【岡山県岡山市南区並木町２丁目２７－４３
】株式会社ピアーズ – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
215,000円～230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
140,000円～155,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
業務手当 30,000円～30,000円
処遇改善手当 45,000円～45,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
夜勤手当１６時～９時：７，０００円／回
２１時～７時：６，０００円／回
（いずれも深夜割増含む）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
シルバーピアーズ愛／介護スタッフ：正社員 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区並木町２丁目２７－４３
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
|
【岡山県美作市古町１８５０－１
デイサービスセンター大原
】ハピニティー 株式会社 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,050円～1,170円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円～1,170円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円～110,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県美作市古町１８５０－１
デイサービスセンター大原
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
なし
その他
＊相談
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市南区浦安西町２５－５
グループホーム夢咲園
】株式会社オオキタ・コーポレーション – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,047円～1,147円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
890円～990円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 157円～157円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当 介護福祉士：５，０００円／月
処遇改善手当：１５７円／時（上限１ヵ月の所定労働時
間）
日祝手当：１，０００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
浦安西町（グループホーム夢咲園）／介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区浦安西町２５－５
グループホーム夢咲園
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる交替制
◇育児休業: あり
|
【岡山県美作市古町１７０７－３
】社会福祉法人 経山会
美作特別養護老人ホーム やすらぎ荘 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
202,500円～219,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
135,500円～152,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 30,000円～30,000円
処遇改善手当 37,000円～37,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
住宅手当：上限２５，０００円（契約者に限る）
扶養手当：配偶者１４，０００円
子ども２人目まで５，５００円
３人目以降２，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.20ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
【やすらぎ荘】介護支援専門員（施設） |
| 勤務地 |
岡山県美作市古町１７０７－３
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
◯シフト制（月２回程度希望可能）
・３、４、７月は、月８日休み ・その他の月は、月９日休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市亀島１丁目２１番３１号
ツクイ倉敷連島
「水島第一病院前」バス停より徒歩約７分
】株式会社ツクイ 岡山エリア – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,267円～1,367円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,158円～1,258円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 109円～109円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・土日祝日手当：１００円／時間
・特別手当（年２回）
・育児手当：１万円／月（母・父子家庭）
月５０ｈ以上勤務（対象：１８歳未満）
・時間外勤務手当あり
・時給は保有資格により異なる
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
生活相談員（デイサービス）／パート／ツクイ倉敷連島 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市亀島１丁目２１番３１号
ツクイ倉敷連島
「水島第一病院前」バス停より徒歩約７分
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・シフト制
・６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区北長瀬表町３－２０－１
】岡山市立市民病院（地方独立行政法人岡山市立総合医療センター） – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,900円～274,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
195,900円～249,400円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 25,000円～25,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊賃金形態は欠勤控除のある日給月給です
＊採用時はまず月曜日～金曜日の週５日・日勤のみで勤
務開始し、夜勤に対応できる程度まで業務に慣れてから
夜勤ありの月１７日勤務へ移行してもらいます
＊週５日の間の基本給は経験年数により
月額１８７，０００円～２３８，０００円の３段階です
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
195,900円～249,400円（前年度実績）
|
| 職種 |
非正規看護師（夜勤あり） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区北長瀬表町３－２０－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始１２／２９～１／３
年次有給休暇：初年度１５日（入社後～）採用月により変動あり
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区古都南方２８１５－１
老健 古都の森 事業所内厨房
】富士産業株式会社 中国事業部 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,050円～1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円～1,150円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～140,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
調理補助（古都の森）／岡山市東区 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区古都南方２８１５－１
老健 古都の森 事業所内厨房
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日～１５日程度休み
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区山崎１４７番２号
住宅型有料老人ホーム みちの郷
】株式会社 四恩 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
195,000円～225,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円～180,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 10,000円～15,000円
処遇改善加算手当 20,000円～30,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
夜勤手当 １回 ６，０００円
【資格手当】
介護支援専門員・社会福祉士 １５，０００円
介護福祉士 １０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
山崎／介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区山崎１４７番２号
住宅型有料老人ホーム みちの郷
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区加茂７２６－１
小規模多機能 コスモスの家
】株式会社チェリー（チェリー ケアセンター） – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,050円～1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円～1,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
〇介護福祉士：１，０６０円から１，１００円
〇土曜日手当：１００円／時、日曜日・祝日手当：２０
０円／時、朝夕手当（所定時間外のみ）：１００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
【特別手当あり】介護職（日勤・パート）／コスモスの家 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区加茂７２６－１
小規模多機能 コスモスの家
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制で２～５日／週の勤務
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区芳泉２丁目２－６５
小規模多機能ホーム あずき
芳泉高校バス停から徒歩５分
】２１ケア 株式会社 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,060円～1,060円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,060円～1,060円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
芳泉／送迎運転手 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区芳泉２丁目２－６５
小規模多機能ホーム あずき
芳泉高校バス停から徒歩５分
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
相談により決定
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市東塚６丁目８番２０号
】株式会社 育栄 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,100円～1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円～1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
時間外手当
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
福祉タクシーのドライバー |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市東塚６丁目８番２０号
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
◇育児休業: なし
|
【岡山県玉野市迫間２０７４－１
サンキ・ウエルビィ 介護センター荘内
】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,161円～1,757円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,110円～1,480円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善加算手当 21円～157円
資格手当 30円～120円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
■早朝夜間手当３００円／回
■特別日（ＧＷ／お盆／年末年始出勤）３５％増
■土日祝１０％増
■等級手当最大１６０円／時
■交通費（職務上のサービス）１６円／キロ
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
3,000円～17,100円（前年度実績）
|
| 職種 |
ホームヘルパー（実働型訪問介護）／玉野市迫間 |
| 勤務地 |
岡山県玉野市迫間２０７４－１
サンキ・ウエルビィ 介護センター荘内
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※勤務日、勤務時間はご希望、ご相談により決定します。
※休憩時間・年次有給休暇は法定通り付与します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市児島味野６－１－１０
野上内科医院デイサービスセンター
】医療法人和楽会 野上内科医院 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,146円～1,176円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,030円～1,060円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 116円～116円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
有資格者（介護職員初任者研修修了、介護職員実務者研
修修了、介護福祉士）は資格手当（時給）があります。
資格により手当の額が異なります。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
（デイサービスセンター）介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市児島味野６－１－１０
野上内科医院デイサービスセンター
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
当月１６日から翌月１５日までのローテーションでシフトを組んで
います。
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市玉２－２５－１９
】医療法人 典悠会 たまメディカルリハビリテーションクリニック – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～220,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 20,000円～30,000円
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
正・准看護師 |
| 勤務地 |
岡山県玉野市玉２－２５－１９
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
＊木曜日午後、土曜日午後は休み
半日の休日は１０４日有ります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 67日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区磨屋町６－１１－１ ２Ｆ
（就労継続支援Ｂ型 晴れの国）
】特定非営利活動法人杜の家 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,100円～1,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円～1,250円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※自動車で通勤する場合は近隣有料パーキングのカード
を支給
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
磨屋町／生活支援員（パート） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区磨屋町６－１１－１ ２Ｆ
（就労継続支援Ｂ型 晴れの国）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
営業日数はカレンダー通り
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市皿６２８－７
】社会福祉法人 生き活き館 津山 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,050円～1,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円～1,050円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護職員（デイサービスセンター） |
| 勤務地 |
岡山県津山市皿６２８－７
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（応相談）
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区撫川４３８－１
サンキ・ウエルビィ 小規模多機能センター撫川
】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
195,736円～230,652円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
187,480円～187,480円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善加算手当 3,096円～22,532円
資格手当 5,160円～20,640円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
■資格手当 実務者研修：３０円／時
介護福祉士・准看：６０円／時 正看：１２０円／時
■夜勤手当 ６５００円／回
■特別日手当（ＧＷ／お盆／年末年始出勤に適応）
１６００～３２００円／日
■シフト外での研修・会議時 当社規定により支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
3,000円～17,100円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護スタッフ（日勤）／小規模多機能／岡山市北区撫川 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区撫川４３８－１
サンキ・ウエルビィ 小規模多機能センター撫川
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
１ヶ月毎のシフト制
月９回の公休（２月は８回）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市林２２１７
】医療法人天馬会 チクバ外科胃腸科肛門科病院 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,300円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市林２２１７
|
| 休日・休暇 |
◇休日
木曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【岡山県笠岡市笠岡５１０２－１５
『老人保健施設 くじば苑 通所リハビリテーション』
】医療法人緑十字会 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,047円～1,047円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,047円～1,047円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
|
| 職種 |
送迎員 |
| 勤務地 |
岡山県笠岡市笠岡５１０２－１５
『老人保健施設 くじば苑 通所リハビリテーション』
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区高屋３４３
】医療法人社団操仁会 岡山第一病院 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,410円～1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,400円～1,450円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 10円～50円
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
病院 外来での看護師 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区高屋３４３
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
休日については応相談
◇育児休業: あり
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「株式会社 サンブレラ」
・設立年 平成27年
・従業員数 企業全体179人
・運営事業 高齢
者介護事業など
＜ポイント＞
・入居定員30名の住宅型有料老人ホーム
・教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ
・20～60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています
・有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪
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「社会福祉法人 誠和」
・設立年 平成7年
・従業員 企業全体178人
・事業内容 特別養護
老人ホームを母体として、ケアハウス、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅など13事業所を運営しています。
＜ポイント＞
◎有給休暇は入職時に付与
◎企業内に保育所を完備
◎資格取得支援制度あり（費用面補助）
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「医療法人社団 葵会」
・設立年 昭和53年
・従業員数 企業全体12,000人
・運営事業
高齢者介護事業及び医療機関などの運営を全国で展開。
＜ホームの特徴＞
・介護老人保健施設（ 定員80名）
・短期入所生活介護（定員20名）
・通所リハビリテーション（定員40名）
・居宅介護支援事業所
・全室個室のユニットケアです
＜求人のポイント＞
◎昇給賞与など好待遇
◎ブランクある方でも活躍できる環境です♪
◎駅チカ徒歩圏内でマイカー通勤もOK
◎休日休暇制度が充実なのでプライベートも大切にできます(*^^*)
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【求人のポイント】
◎昇給賞与あり
◎無資格や未経験でも応募可
◎地域密着型のユニットケア
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求人企業の情報＞
・社会福祉法人 心和福祉会
・設立年 平成23年
・資本金 7,000万円
・従業員 就業場所23人
・運営事業 高齢者介護事業
＜ホームの特徴＞
・特別養護老人ホーム「入居29名：ショートステイ10名」
・小規模多機能ホーム「利用定員25名」
「笑顔で過ごせる施設」「利用者の皆様に安心していただける施設」「ご家族に信頼していただける施設」そして「高齢者の福祉・介護の拠点として地域に貢献する施設」を目指し、良質なサービスの提供に努めております。良質なサービスを提供するために、職員の福利厚生や教育研修にもチカラを入れています。
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