【岡山県岡山市北区西古松 1-24-6】ピーチおかやま合同会社 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*訪問手当 500円/時間
*受持手当 1,000円/人
*訪問車両手当 30円/km(自家用車使用の場合)
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
訪問看護(ピーチおかやま訪問看護ステーション) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区西古松 1-24-6 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
・夏季休暇(8/13~15頃)
・年末年始(12/30~1/3頃)
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県倉敷市児島小川町3685番地】医療法人医誠会 児島中央病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円〜251,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
160,000円〜180,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 20,000円〜21,500円
免許手当 30,000円〜30,000円
調整手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※別途、処遇改善手当有り(支給期間や金額に変動有り
)
※主任職以上での採用の場合は別途役職手当あり
※係長職以上での採用の場合は年俸制
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.70ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
社会福祉士 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市児島小川町3685番地 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
※休日に関しては「求人に関する特記事項」もご参照ください。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区大安寺東町6番10号
ツクイ岡山大安寺】株式会社ツクイ 岡山エリア – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,086円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
818円〜857円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 229円〜229円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・土日祝日手当:100円/時間
・特別手当(年2回)
・育児手当:1万円/月(母・父子家庭)
月50h以上勤務(対象:18歳未満)
・時間外勤務手当あり
・時給は保有資格により異なる
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
介護スタッフ(デイサービス)/パート/ツクイ岡山大安寺 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区大安寺東町6番10号
ツクイ岡山大安寺 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・シフト制
・労働条件により加入保険/年次有給休暇日数は異なります
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県浅口郡里庄町大字里見5276】医療法人大和会鴨方整形外科 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円〜1,050円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 100円〜100円
支援加算手当 50円〜50円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
介護福祉士(パート)/サービス付高齢者向け住宅「和」 |
| 勤務地 |
岡山県浅口郡里庄町大字里見5276 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による
※土、日、祝、勤務可能な方希望
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【岡山県浅口市金光町佐方80番地の1】医療法人みわ記念病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
198,500円〜308,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
170,500円〜280,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 28,000円〜28,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当: 3,000円
住宅手当:上限20,000円
家族手当:上限21,000円
糖尿病療養指導士:5,000円
夜勤手当: 12,000円/回
年末年始手当:あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
正看護師(地域包括ケア病棟:2交替) |
| 勤務地 |
岡山県浅口市金光町佐方80番地の1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト表による交替制
1か月あたり9日~10日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 117日
◇育児休業: あり
|
【茨城県龍ケ崎市3585-2】渡利耳鼻咽喉科医院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,750円〜1,750円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,750円〜1,750円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護師 准看護師 |
| 勤務地 |
茨城県龍ケ崎市3585-2 |
| 休日・休暇 |
◇休日
木曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・夏期休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【茨城県那珂市菅谷605】医療法人社団 青燈会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当(b)
調整手当 30,000円〜50,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
時間外手当・扶養手当・住宅手当
オンコール手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
診療放射線技師 |
| 勤務地 |
茨城県那珂市菅谷605 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市北区田中110-108】社会福祉法人敬友会 コスモケアサービス – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,590円〜2,490円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,590円〜2,490円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*時給は勤務時間により異なります。
(時給設定については、求人特記事項を参照ください)
*車両手当 普600円/日、軽350円/日
*移動手当 1km18円
*移動・待機・事務手当 1050円/H
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
雇用型ホームヘルパー(介護福祉士) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区田中110-108 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市児島駅前1丁目83番地】医療法人なんば内科クリニック – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,570円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,570円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
正・准看護師(経験者) |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市児島駅前1丁目83番地 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区足守709
「グループホームももたろうの郷 ひなた苑」】医療法人 ももたろう整形外科医院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
深夜割増あり(時給1625円)
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
足守/夜勤専従介護職(グループホーム ひなた苑) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区足守709
「グループホームももたろうの郷 ひなた苑」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
月次勤務表による
◇育児休業: あり
|
【茨城県牛久市岡見町1060-7】株式会社 ルシオーレ – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,355円〜1,705円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,350円〜1,700円
定額的に支払われる手当(b)
特定処遇改善手当 5円〜5円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護師・准看護師 |
| 勤務地 |
茨城県牛久市岡見町1060-7 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市南区福吉町19-24】整形外科ふくよしクリニック 篠田 潤子 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
放射線技師(パート) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区福吉町19-24 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇、夏季休暇
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【茨城県笠間市鯉淵6526-432
「デイサービスともべケアセンター」】有限会社 ともべ看護ケアセンター – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
別途処遇改善加算有り
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護職募集/デイサービスともべ*経験不問*(パート) |
| 勤務地 |
茨城県笠間市鯉淵6526-432
「デイサービスともべケアセンター」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区大供1丁目1-1】岡山市教育委員会 – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
218,920円〜218,920円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
218,920円〜218,920円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
通勤手当相当額の支給あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.96ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
栄養士(会計年度任用職員) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区大供1丁目1-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始(12/29~1/3)
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区福田227-9
ENデイサービスセンター福田】EN株式会社 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
254,800円〜293,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
175,000円〜175,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 20,000円〜20,000円
職能手当 34,000円〜68,900円
固定残業代(c)
あり
25,800円〜29,700円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず支給し15時間を超え
る時間外労働分は追加で支給する
その他の手当等付記事項(d)
*経験や人柄を評価して給料を決定します。
まずはお気軽に見学や面接へお越しください。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
南区福田/機能訓練指導員 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区福田227-9
ENデイサービスセンター福田 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
日曜+他1日休日あり *シフトに準ずる
盆休み(8/13~15)年末年始(12/30~1/3)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県岡山市中区原尾島3丁目6-8
住宅型有料老人ホーム サンブレラ 原尾島】株式会社 サンブレラ – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,215円〜1,415円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 115円〜115円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【皆勤手当】1,000~5,000円 社内規定あり
【通勤手当】社内規定あり
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
(岡山市中区原尾島)介護職【パート】介護福祉士 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区原尾島3丁目6-8
住宅型有料老人ホーム サンブレラ 原尾島 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務スケジュールによる
*休日は相談に応じます。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県備前市伊部323-1
グループホームいやしの家備前】株式会社 メディカメント – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,100円〜200,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
140,000円〜160,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 32,000円〜32,000円
生活支援手当 1,000円〜1,000円
調整手当手当 7,100円〜7,100円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【夜勤手当】 5,500円/回(月4~6回)
【皆勤手当】 5,000円/月
【資格手当】 5,000~10,000円
【介護職員処遇改善加算手当】 年1回(年度末)
昨年実績例 100,000~200,000円
※基本給 介護福祉士16万円、実務者研修等14万円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
備前市伊部/介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県備前市伊部323-1
グループホームいやしの家備前 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は毎月9日間(2月は閏年を除き8日間)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県美作市
市内保育所、他】美作市教育委員会 – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
188,748円〜235,935円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
188,748円〜235,935円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.60ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
保育士・保育講師/延長保育有(会計年度任用職員) |
| 勤務地 |
岡山県美作市
市内保育所、他 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
シフト制/土曜日の代休は各園で決定/夏季休暇(6月~10月の
間で3日)/年末年始(12/29~1/3)/他、特別休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
|
【茨城県つくば市】(事業所の意向により公開していません) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,075円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,075円〜1,150円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※夜勤手当:1回7,000円
※1回あたりの勤務:時給×実労働時間+夜勤手当
(介護福祉士の場合)23,100円
※前職給与考慮
※時給相談可能
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護職員(夜勤専従)つくば大貫 |
| 勤務地 |
茨城県つくば市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
固定休日についての相談可能
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【岡山県倉敷市川入815-5 川入テナント1
「ケア21倉敷」】株式会社 ケア21 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,100円〜240,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
170,000円〜170,000円
定額的に支払われる手当(b)
各種手当 25,100円〜45,100円
固定残業代(c)
あり
25,000円〜25,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無に関わらず16~18時間分の固定残業代として
支給。超過分は別途支給。
その他の手当等付記事項(d)
【資格手当】
・初任者研修、実務者研修:5,000円/月
・介護福祉士:25,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
ホームヘルパー (ケア21倉敷) |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市川入815-5 川入テナント1
「ケア21倉敷」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり
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「株式会社 かえるコーポレーション」
・設立年 平成30年
・従業員 企業全体32人
・運営
事業 放課後等デイサービス及び児童発達支援事業所
<事業所の特徴>
・利用定員10名
・主に小学生が多く利用
・近隣に他3つの事業所あり
・民家タイプの事業所です
<求人のポイント>
◎未経験の方も活躍中
◎昇給賞与など好待遇
◎子どもたちの「できた!」を増やすサポートをしませんか
◎休日が多いのでワークライフバランスを大切にできます♪
◎困った時はお互いにサポート!働きやすさが自慢です(*^^*)
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社会福祉法人 かぶと会
特別養護老人ホーム 瀬戸内荘
介護職募集/福利厚生充実
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・就業職種 介護職
・事業形態 グループホーム
・ポイント 昇給賞与あり、未経験可
「株式会社
小野」
・開設年 平成22年
・従業員 就業場所15人
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こちらの求人は「岡山介護求人センター」の取扱い求人です。
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岡山介護求人センターを運営している「株式会社プログレス」は、2004年に設立した総合人材サービス企業です。売上拡大中の成長企業や地域貢献されている地元企業などとお取引実績が多数ございます。理想の転職を実現していただくために、あなたの思いを最優先に最適なご提案をいたします。
「転職したいけど時間が無い」「自分に合った職場が分からない」 「相談できる相手がいない」
「もっと輝く自分へ」あなたのご希望に合うお仕事と出会っていただくことが私たちの使命です。
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【求人のポイント】
◎昇給賞与あり
◎無資格や未経験でも応募可
◎地域密着型のユニットケア
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求人企業の情報>
・社会福祉法人 心和福祉会
・設立年 平成23年
・資本金 7,000万円
・従業員 就業場所23人
・運営事業 高齢者介護事業
<ホームの特徴>
・特別養護老人ホーム「入居29名:ショートステイ10名」
・小規模多機能ホーム「利用定員25名」
「笑顔で過ごせる施設」「利用者の皆様に安心していただける施設」「ご家族に信頼していただける施設」そして「高齢者の福祉・介護の拠点として地域に貢献する施設」を目指し、良質なサービスの提供に努めております。良質なサービスを提供するために、職員の福利厚生や教育研修にもチカラを入れています。
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