【岡山県岡山市南区当新田485-25
特別養護老人ホーム ピオーネ倶楽部 厨房内】株式会社ベネミール 岡山営業所 – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
240,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
240,000円〜260,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
請)当新田/管理栄養士・栄養士(ピオーネ倶楽部)【契約】 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区当新田485-25
特別養護老人ホーム ピオーネ倶楽部 厨房内 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 121日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区福富西3-8-36 2階
訪問看護ステーション岡山南】アミューズ富永(株式会社富永調剤薬局(富永薬局グループ)) – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
234,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
175,000円〜205,000円
定額的に支払われる手当(b)
看護師手当 55,000円〜55,000円
住宅手当 4,000円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
土日勤務手当 月25000円
夜間対応手当 月30000円
家族手当 0~19000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 3.90ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
看護師/訪問看護ステーション |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区福富西3-8-36 2階
訪問看護ステーション岡山南 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり
|
【茨城県東茨城郡茨城町若宮393-6】社会福祉法人 明秀会 特別養護老人ホーム ときわ木園 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
207,300円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
197,300円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
10,000円〜50,000円
固定残業代に関する特記事項
顧客管理手当(みなし残業代)として下限に対して7時間分、上限
に対して27時間分支給。
その他の手当等付記事項(d)
処遇改善手当含む
夜勤手当(月4回有)8,000円/回:深夜手当含む
時間外手当/扶養手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
介護職 |
| 勤務地 |
茨城県東茨城郡茨城町若宮393-6 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる(交替で週休2日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市】 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・処遇改善手当 11,000円
・電話手当 1,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円〜240,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
看護師 |
| 勤務地 |
岡山県玉野市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ご希望の休日の相談に応じます。
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【茨城県土浦市大和町9-2 ウララ2-204】ウララ歯科クリニック – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
185,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
185,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
残業手当あり(事前申請制)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
歯科総合職(歯科助手) |
| 勤務地 |
茨城県土浦市大和町9-2 ウララ2-204 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務カレンダーによる。
(シフト制)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
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【岡山県倉敷市連島4丁目1-34オアシス連島1F】リハビリポート連島(P’s Wellness株式会社) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,400円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 100円〜100円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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| 職種 |
理学療法士、作業療法士、柔道整復師、鍼灸師 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市連島4丁目1-34オアシス連島1F |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、夏期休暇(8月第3週目の木曜日、金曜日)
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【茨城県水戸市】(事業所の意向により公開していません) – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
障害者福祉施設指導専門員 |
| 勤務地 |
茨城県水戸市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
勤務カレンダーにより月により最大で2回、土曜日出勤があります
(40時間/週以内)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
|
【岡山県玉野市築港1-1-21
こもれ陽の家 けやき】有限会社フェニックス – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
181,000円〜208,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
159,000円〜180,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇加算手当 22,000円〜28,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*介護資格手当 ~15,000円
*夜勤手当(1回) 9,000円(月5回程度)
*賞与は業績により変動します。
*賃金支払日:当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
介護職員(小規模多機能型居宅介護/けやき)【玉野市築港】 |
| 勤務地 |
岡山県玉野市築港1-1-21
こもれ陽の家 けやき |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる週休2日制(相談可)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: なし
|
【茨城県筑西市木戸352】医療法人 杏仁会 大圃病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,432円〜190,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,432円〜190,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*夜勤手当:7,000円/1回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
看護助手 |
| 勤務地 |
茨城県筑西市木戸352 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表によるローテーション
※休日に出勤の場合あり(代休制)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【茨城県牛久市さくら台2丁目12-18
当社 グループホームさくら】株式会社RWINGS RWINGS事業所 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,074円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,074円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
処遇改善加算による処遇改善手当有
資格手当:10,000円~20,000円
別途深夜手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 5.60ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
世話人、生活支援員 |
| 勤務地 |
茨城県牛久市さくら台2丁目12-18
当社 グループホームさくら |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト
福祉施設の為事業所の休日無し
◇週休二日: その他
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県勝田郡勝央町平242-1】社会福祉法人勝央福祉会
老人保険施設 勝央苑 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円〜255,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
208,000円〜252,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 2,000円〜3,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
理学療法士・作業療法士 |
| 勤務地 |
岡山県勝田郡勝央町平242-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
*月9日休み(2月のみ8日休み)
*年次有給休暇の時間単位付与あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県和気郡和気町尺所438
医療法人 平病院】医療法人 平 病院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,090円〜1,090円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,090円〜1,090円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護助手 |
| 勤務地 |
岡山県和気郡和気町尺所438
医療法人 平病院 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【茨城県常陸太田市稲木町33(総合福祉会館内)】社会福祉法人 常陸太田市社会福祉協議会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,300円〜232,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,300円〜232,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
扶養手当,地域手当,住居手当、時間外手当等
*学歴により賃金が異なります。
高卒:200,300円~
短大卒:216,500円~
大卒以上:232,000円~
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.57ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
保健師(看護師含) |
| 勤務地 |
茨城県常陸太田市稲木町33(総合福祉会館内) |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
年末年始(12/29から1/3)
夏季休暇6日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
◇年間休日数: 128日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市連島町西之浦805番地2
介護付有料老人ホームみどりの郷 西之浦】水清会グループ 社会福祉法人 薫風会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
214,500円〜229,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
139,500円〜151,500円
定額的に支払われる手当(b)
特別手当手当 21,000円〜24,000円
資格手当 6,000円〜6,000円
処遇改善手当 48,000円〜48,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当 6,000円/回(月6回程度)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.60ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
(みどりの郷 西之浦)介護職員【正社員】 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市連島町西之浦805番地2
介護付有料老人ホームみどりの郷 西之浦 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月9日休み(1月・8月は月10日休み)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【茨城県水戸市渡里町285-1】医療法人鳳香会 介護老人保健施設 渡里の里 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,074円〜1,074円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,074円〜1,074円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・処遇改善手当
・時間外手当
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護助手/経験・資格不問 |
| 勤務地 |
茨城県水戸市渡里町285-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による(希望休対応)
※Wワーク、扶養内等お気軽にお問い合わせください。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市北区御津高津1789-1
住宅型有料老人ホーム サンブレラ 御津】株式会社 サンブレラ – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
335,000円〜365,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
235,000円〜265,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 80,000円〜80,000円
役職手当 10,000円〜10,000円
資格手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【夜勤手当】5,000~7,000円/回
月5回の場合25,000
~35,000円
【資格手当】介護支援専門員15,000円
介護福祉士 10,000円
【通勤手当】社内規定あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
(岡山市御津)訪問介護サービス提供責任者【正社員】 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区御津高津1789-1
住宅型有料老人ホーム サンブレラ 御津 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・勤務スケジュールによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【茨城県潮来市大賀438-4
鹿島育成園】社会福祉法人 鹿島育成園 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,080円〜1,080円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,080円〜1,080円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
処遇改善手当
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
支援員(清掃業務を主に担当)/潮来市 |
| 勤務地 |
茨城県潮来市大賀438-4
鹿島育成園 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト表による
・4週8休 ・夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【岡山県備前市伊部2052-1
とうびホーム】特定非営利活動法人 東備 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円〜1,050円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
備前市伊部/グループホーム世話人 |
| 勤務地 |
岡山県備前市伊部2052-1
とうびホーム |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
相談可能
◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
|
【茨城県神栖市知手中央7-2-45】社会福祉法人 恩賜財団 済生会 神栖済生会病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
187,700円〜206,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
167,700円〜186,700円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 10,000円〜10,000円
ベースアップ手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・住居手当(世帯主)
・扶養手当(該当者)(扶養親族に応じ支給)
・待機手当:平日1,000円/日・祝日1,500円
基本給は、新卒者の初任給の例です。
(経験に応じて加算があります。)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.20ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
社会福祉士(地域包括支援センター) |
| 勤務地 |
茨城県神栖市知手中央7-2-45 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
誕生日休暇、年末年始、リフレッシュ休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり
|
【岡山県小田郡矢掛町小林395-1】医療法人正光会 鳥越病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,000円〜185,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜185,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
資格手当(介護福祉士):3,000円
※日・祝祭日勤務手当:3,000円/日
※第一子の出産については祝金:10万円
第二子祝い金:30万円
第三子祝い金:50万円
(※採用後)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
介護職(鳥越病院) |
| 勤務地 |
岡山県小田郡矢掛町小林395-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
盆(8/13~8/15)・年末年始(12/31~1/3)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: あり
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「株式会社 清栄寿会」
・設立年月 2010年8月
・運営事業 サービス付き高齢者向け住宅やデイ
サービスなどの運営。
<ホームの特徴>
・居室数27部屋
・とても清潔感があって落ち着いた雰囲気
・デイサービスや有料老人ホームなどが併設
・駅チカ徒歩圏内でマイカー通勤もOK
<求人のポイント>
◎昇給賞与など好待遇
◎各種手当が充実
◎初心者の方でも活躍できる環境です♪
◎20~40代の職員が多く活躍しています(*^^*)
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「社会福祉法人 津山みのり学園」
・設立年 昭和40年
・従業員 企業全体280人
【児童福祉】
児童発達支援、放課後等デイ
【障害者福祉】障害者支援施設、就労継続支援A型・B型、共同生活援助、相談支援
【高齢者福祉】介護福祉施設、デイサービス
岡山県津山市にて半世紀以上にわたり様々な福祉サービスを提供しています。
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応募時、オンラインでのお仕事相談も対応しています!
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◆介護付有料老人ホーム
◆介護職員(未経験からでも活躍可能)
「株式会社 メディカメント」
・設立年 平成7年
・従業員 企業全体190人
・資本金 1,000万円
・運営事業 岡山県内にグループホーム・有料老人ホーム・小規模多機能居宅介護・保険調剤薬局を運営。
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「社会福祉法人 ももぞの学園」
・設立年 昭和43年
・従業員 企業全体218人
・運営事業
障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営
<会社特徴>
*社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。
*スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
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