【岡山県岡山市東区西大寺松崎２９７－７
デイサービス 明日香】有限会社 幸生 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護職員（正／准） デイサービス |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区西大寺松崎２９７－７
デイサービス 明日香 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市北区】（事業所の意向により公開していません） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,119円〜1,713円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,119円〜1,713円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◎１勤務あたり－（１５００円～２２００円）÷８Ｈで
時給例示
＠固定残業：時給×１．２５×（１～１Ｈ）＜（１５０
０円～２２００円）
（１０４５４－１５００円）÷８Ｈ＝１１１９
（１５９０９－２２００円）÷８Ｈ＝１７１３
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
奉還町／社会福祉士（日給） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
＊年次有給休暇は法定通り付与します。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市北区富町２丁目１８の２８
「こもれびの里」】一般財団法人河田病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
206,000円〜245,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
166,000円〜205,000円
定額的に支払われる手当(b)
調整手当 4,000円〜4,000円
施設手当 30,000円〜30,000円
処遇改善手当 6,000円〜6,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
資格手当
介護福祉士 ４，０００円
介護職員基礎研修 ３，０００円
ヘルパー ２，０００円
夜勤手当 ７，０００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
介護職（こもれびの里） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区富町２丁目１８の２８
「こもれびの里」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり
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「社会福祉法人 恵風会」
・設立年 昭和57年
・従業員 就業場所130人
・運営事業 特別
養護老人ホーム、デイサービス、ケアハウス、ヘルパーステーション、在宅介護支援センター、介護老人保健施設など。
＜ホームの特徴＞
・1ユニット20名×9ユニットの作りとなっています
・令和元年にオープンした綺麗で清潔感のある職場環境
＜求人のポイント＞
◎昇給賞与あり
◎産休育休取得実績あり
◎住宅手当や扶養手当など各種手当が充実
◎夜勤は仮眠も取れるためスタッフの負担も少なめです(*^-^*)
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「社会福祉法人 誠和」
・設立年 平成7年
・従業員 企業全体178人
・事業内容 特別養護
老人ホームを母体として、ケアハウス、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅など13事業所を運営しています。
＜ポイント＞
◎有給休暇は入職時に付与
◎企業内に保育所を完備
◎資格取得支援制度あり（費用面補助）
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【求人のポイント】
◎昇給賞与あり
◎無資格や未経験でも応募可
◎地域密着型のユニットケア
＜
求人企業の情報＞
・社会福祉法人 心和福祉会
・設立年 平成23年
・資本金 7,000万円
・従業員 就業場所23人
・運営事業 高齢者介護事業
＜ホームの特徴＞
・特別養護老人ホーム「入居29名：ショートステイ10名」
・小規模多機能ホーム「利用定員25名」
「笑顔で過ごせる施設」「利用者の皆様に安心していただける施設」「ご家族に信頼していただける施設」そして「高齢者の福祉・介護の拠点として地域に貢献する施設」を目指し、良質なサービスの提供に努めております。良質なサービスを提供するために、職員の福利厚生や教育研修にもチカラを入れています。
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・就業職種 介護職
・事業形態 特別養護老人ホーム
・ポイント ユニットケア、3交替制、紹介
予定派遣
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