【茨城県日立市川尻町３－１７－１３
「ケアステーションあさひ日立」
「ふるさとホーム日立」】株式会社 ヴァティー – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
208,000円〜211,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
145,000円〜145,000円
定額的に支払われる手当(b)
業務手当 28,000円〜31,000円
処遇改善加算手当 35,000円〜35,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当６，０００円×月５回程度が追加で支給されま
す。
＊月額は経験による
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜（前年度実績）
|
| 職種 |
無資格介護スタッフ・正社員／ふるさとホーム日立 |
| 勤務地 |
茨城県日立市川尻町３－１７－１３
「ケアステーションあさひ日立」
「ふるさとホーム日立」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日休み（２月は８日）
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【茨城県つくば市研究学園４－４－１３
「ふるさとホームつくば」 「ケアステーションあさひつくば」】株式会社 ヴァティー – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
213,000円〜216,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
145,000円〜145,000円
定額的に支払われる手当(b)
業務手当 28,000円〜31,000円
処遇改善加算手当 40,000円〜40,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当７，０００円×月５回程度が追加で支給されま
す。
＊月額は経験による
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜（前年度実績）
|
| 職種 |
無資格介護スタッフ・正社員／ふるさとホームつくば |
| 勤務地 |
茨城県つくば市研究学園４－４－１３
「ふるさとホームつくば」 「ケアステーションあさひつくば」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制：月９日休み（２月は８日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【茨城県神栖市土合南２－１－２１－１
でいサービスみなと】有限会社 ミナト交通 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜190,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
昇給、賞与は業績および勤務実績を踏まえ決定します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
支援員／でいサービスみなと |
| 勤務地 |
茨城県神栖市土合南２－１－２１－１
でいサービスみなと |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
夏季休暇・年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり
|
【茨城県潮来市大賀４３８－４
鹿島育成園】社会福祉法人 鹿島育成園 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,080円〜1,080円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,080円〜1,080円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
処遇改善手当
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
支援員（清掃業務を主に担当）／潮来市 |
| 勤務地 |
茨城県潮来市大賀４３８－４
鹿島育成園 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト表による
・４週８休 ・夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【茨城県潮来市大賀４３８－４
鹿島育成園】社会福祉法人 鹿島育成園 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
208,260円〜279,396円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
169,000円〜237,400円
定額的に支払われる手当(b)
特殊業務手当 6,760円〜9,496円
処遇改善手当 26,000円〜26,000円
給与調整手当 6,500円〜6,500円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
宿直手当 １回５，０００円
（処遇改善（宿直）手当３，０００円／回）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
保育士・児童指導員 |
| 勤務地 |
茨城県潮来市大賀４３８－４
鹿島育成園 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
４週８休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【茨城県潮来市大賀４３８－４
鹿島育成園】社会福祉法人 鹿島育成園 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
208,260円〜279,396円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
169,000円〜237,400円
定額的に支払われる手当(b)
給料調整手当 6,500円〜6,500円
特殊業務手当 6,760円〜9,496円
処遇改善手当 26,000円〜26,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
宿直手当 １回５０００円
（処遇改善（宿直）手当３０００円／回）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
支援員／潮来市 |
| 勤務地 |
茨城県潮来市大賀４３８－４
鹿島育成園 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト表による
・４週８休 ・夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【茨城県神栖市波崎６４４２－１
デイサービスセンターなごみ】有限会社 ケアなごみ – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,080円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,080円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊介護福祉士資格手当 ５，０００円
＊賃金は、経験や能力を考慮して決定します。
＊別途処遇改善加算手当あり。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護職員（デイサービス）／デイサービスセンターなごみ |
| 勤務地 |
茨城県神栖市波崎６４４２－１
デイサービスセンターなごみ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
|
【茨城県神栖市波崎６４４２－１
デイサービスセンターなごみ】有限会社 ケアなごみ – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,500円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,500円〜1,800円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊賃金は、経験や能力を考慮して決定します。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護職員（デイサービス）／デイサービスセンターなごみ |
| 勤務地 |
茨城県神栖市波崎６４４２－１
デイサービスセンターなごみ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
|
【茨城県神栖市波崎６４４２－１
ケアなごみ】有限会社 ケアなごみ – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,250円〜1,350円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,250円〜1,350円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊介護福祉士資格手当 ５，０００円
＊賃金は、経験や能力を考慮して決定します。
＊別途処遇改善加算手当が時給に対して１５％以上加算
有
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
訪問介護職員／ケアなごみ |
| 勤務地 |
茨城県神栖市波崎６４４２－１
ケアなごみ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
|
【茨城県神栖市知手中央２－８－３２
デイサービス ラパス知手】合同会社 やえん – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
デイサービスの介護職員／デイサービス ラパス知手 |
| 勤務地 |
茨城県神栖市知手中央２－８－３２
デイサービス ラパス知手 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
|
【茨城県つくばみらい市板橋２１４７－４
グループホーム「ボランペの家」】社会福祉法人 ゆっこら – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,080円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,080円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
処遇改善手当として毎月２，０００円を支給しています
。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
世話人／生活支援員／グループホーム「ボランペの家」 |
| 勤務地 |
茨城県つくばみらい市板橋２１４７－４
グループホーム「ボランペの家」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
土日祝日出勤できる方歓迎します。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【茨城県取手市野々井１９２６】公益社団法人 取手市医師会
取手北相馬保健医療センター医師会病院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,310円〜2,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,310円〜2,150円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
看護師 ：時給１５００円～
准看護師：時給１３１０円～
保健師 ：時給１５００円～
経験により加算あり
処遇改善手当 ４５００円
ベースアップ手当 ２０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師・准看護師・保健師 |
| 勤務地 |
茨城県取手市野々井１９２６ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
勤務日以外、夏期休暇、有給休暇
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【茨城県北相馬郡利根町大字下曽根２５４】社会福祉法人利根町社会福祉協議会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
199,200円〜230,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
199,200円〜230,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
一般事務・事業職 |
| 勤務地 |
茨城県北相馬郡利根町大字下曽根２５４ |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始、夏季休暇
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: 該当者なし
|
【茨城県つくばみらい市板橋２１４７－４
グループホーム「ボランペの家」】社会福祉法人 ゆっこら – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
185,000円〜227,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
170,500円〜212,500円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 14,500円〜14,500円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
障害者福祉サービス支援員／つくばみらい市 |
| 勤務地 |
茨城県つくばみらい市板橋２１４７－４
グループホーム「ボランペの家」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【茨城県龍ケ崎市松葉３－１２－２
あすか（当法人訪問介護部門）】特定非営利活動法人 あすかユーアイネット – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,085円〜1,285円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,085円〜1,285円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊時給については求人条件特記事項欄参照ください
・訪問通勤、移動交通費
４００円／１回（ガソリン代含む）
・資格手２，０００円～７，０００円
介護福祉士 ３，０００円 ・役職手当
・技術手当て４，０００円～５，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
25,000円〜100,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
訪問介護ヘルパー |
| 勤務地 |
茨城県龍ケ崎市松葉３－１２－２
あすか（当法人訪問介護部門） |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
月に数回程度、土日のお休みも相談可
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【茨城県牛久市田宮２４８】Ｊａｐａｎ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ 株式
会社 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜240,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
住宅手当 ０～３０，０００円
家族手当 ０～１４，０００円
資格手当 ５，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
管理栄養士 |
| 勤務地 |
茨城県牛久市田宮２４８ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
他、土曜日休み（月１日出勤あり、他平日１日休み）
年末年始、夏期休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: なし
|
【茨城県龍ケ崎市板橋町５２８－１
ほほえみの郷】ケーエヌシー株式会社 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円〜270,000円
定額的に支払われる手当(b)
サビ管手当 10,000円〜50,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
資格手当あり
処遇改善手当別途
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円〜300,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
サービス管理責任者／ほほえみの郷 |
| 勤務地 |
茨城県龍ケ崎市板橋町５２８－１
ほほえみの郷 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【茨城県常陸太田市稲木町３３（総合福祉会館内）】社会福祉法人 常陸太田市社会福祉協議会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,300円〜232,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
200,300円〜232,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
扶養手当，地域手当，住居手当、時間外手当等
＊学歴により賃金が異なります。
高卒：２００，３００円～
短大卒：２１６，５００円～
大卒以上：２３２，０００円～
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.57ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
保健師（看護師含） |
| 勤務地 |
茨城県常陸太田市稲木町３３（総合福祉会館内） |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始（１２／２９から１／３）
夏季休暇６日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
◇年間休日数: 128日
◇育児休業: あり
|
【茨城県常陸大宮市宇留野３１０８
サービス付き高齢者向け住宅すずかけの家】医療法人 芳栄会 大曽根内科小児科 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護業務（デイサービス）／すずかけの家 |
| 勤務地 |
茨城県常陸大宮市宇留野３１０８
サービス付き高齢者向け住宅すずかけの家 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【茨城県常陸大宮市小野２１２８】社会福祉法人 若葉会 養護老人ホームスプレールみのり – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
189,750円〜220,770円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
189,750円〜220,770円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当 ７，５００円／回
資格手当 ５，０００円（介護福祉士）
休日手当 日・祝日 １，０００円／日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
介護士／正社員 |
| 勤務地 |
茨城県常陸大宮市小野２１２８ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による。月の休日は夜勤数により変動あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
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社会福祉法人 P.P.P
地域密着型特別養護老人ホーム P.P.P.ブラヴィッシモ！通生
入所定
員 29名
倉敷市児島通生818
介護職員募集
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【社会福祉法人 常山福祉会】
◇特別養護老人ホーム
◇ショートステイ
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◇居宅介護支援事業所
グランデパールとは、毎年フランスで行われる世界最高の自転車レース、「ツール・ド・フランス」において、その年のスタートの地に与えられる栄誉ある称号です。
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「社会福祉法人 壷中会」
・設立年 平成20年
・従業員 就業場所48人
・運営事業 特別養
護老人ホーム、小規模多機能ホーム
＜ホームの特徴＞
・ユニットケア（入所29名：ショート10名）
・グループ内の医療機関が併設
・小規模多機能ホームが併設
＜ポイント＞
◎駅チカ（岡山駅まで徒歩10分以内）
◎年間休日110日以上なのでプライベートも充実♪
◎入社3ヶ月後に有給休暇2日付与あり
◎リーダー候補も募集しています（キャリアアップ可）
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「社会福祉法人 ももぞの学園」
・設立年 昭和43年
・従業員 企業全体218人
・運営事業
障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営
＜会社特徴＞
＊社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。
＊スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
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