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3,153件中1641~1660件表示
【岡山県津山市高野本郷1257-9 】株式会社 泰仙 (もも ディサービスセンター) – アルバイト・パート
【岡山県新見市下熊谷1554-1 】有限会社 げんき – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円~290,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~260,000円 定額的に支払われる手当(b) 処遇改善支援手当 30,000円~30,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 資格手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 介護職員(1ユニットあたり職員3~4人で介護) |
| 勤務地 | 岡山県新見市下熊谷1554-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 勤務表による。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
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【岡山県岡山市東区吉井208-1
グループホーム和楽の家 みやす二番館
】株式会社 桜梅桃里 – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,162円~1,162円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,162円~1,162円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 時給=月給÷16日÷8Hで換算表示 ・処遇改善加算手当/年3回 ・夜勤手当:6,500円/1回・7,000円/1回 (月4回程度) ・役職手当:10,000~50,000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 介護職(時短正社員)(和楽の家みやす二番館) |
| 勤務地 | 岡山県岡山市東区吉井208-1 グループホーム和楽の家 みやす二番館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 *勤務スケジュールによる *週休3日 1ヶ月16日勤務(週32H勤務) ◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市北区平田169-103 】ケアパートナー岡山西(ケアパートナー 株式会社) – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円~1,050円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,050円~1,050円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *土曜、祝日に勤務した場合は時給100円割増 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 送迎スタッフ(デイサービスセンター) |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区平田169-103 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 月間勤務表によるシフト制、第3日曜日は営業 誕生日休暇、年末年始(12/30~1/3) ◇育児休業: あり
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【岡山県玉野市八浜町波知555番地 特別養護老人ホーム いろりの里(社会福祉法人 五葉会) 】社会福祉法人 五葉会(いろりの里) – アルバイト・パート
【岡山県岡山市東区瀬戸町江尻711 】医療法人 知誠会 介護老人保健施設 アルテピアせと – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
182,000円~220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円~180,000円 定額的に支払われる手当(b) 職務手当 12,000円~20,000円 処遇改善手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 夜勤手当 6500円/回 皆勤手当 10000円 *介護職員処遇改善加算あり(年3回支給) 1回約5万円前後(月額とは別に支給) ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.80ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 老健施設の介護員(入社祝金があります) |
| 勤務地 | 岡山県岡山市東区瀬戸町江尻711 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 週2日休日 ローテーション 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
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【岡山県備前市吉永町吉永中563-4
備前市国民健康保険市立吉永病院
】備前市国民健康保険市立吉永病院 – アルバイト・パート
【岡山県倉敷市福田町古新田146-4 】医療法人 以心会 難波医院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
233,000円~243,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 10,000円~10,000円 精勤手当 20,000円~20,000円 休日対応手当 10,000円~10,000円 処遇改善手当 3,000円~3,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 住宅手当 20,000円まで 扶養手当 1人あたり 3,000円~5,000円 *b欄手当は定額支給 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.10ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネージャー |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市福田町古新田146-4 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 ローテーションによる 年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり
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【岡山県倉敷市】 – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
172,000円〜172,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 172,000円〜172,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 精勤手当5000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 200,000円〜200,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 眼科・事務スタッフ(契約職員) |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始 12/30~1/3 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市北区粟井2788 障害児入所施設 ももぞの学園 】株式会社ベネミール 岡山営業所 – アルバイト・パート
【岡山県津山市山北550 】内田整形外科医院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
182,000円~215,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,000円~180,000円 定額的に支払われる手当(b) 調整手当 12,000円~30,000円 資格手当 5,000円~5,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 皆勤手当 8,000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 介護職員 |
| 勤務地 | 岡山県津山市山北550 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 シフトによる。 半日休日(半日勤務)原則4回×12=48日あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 84日
◇育児休業: あり
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【岡山県備前市大内329-2
】株式会社ザグザグ 介護事業部 – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,090円~1,095円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,005円~1,005円 定額的に支払われる手当(b) 職務手当 85円~90円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 上記に加え、下記手当支給 ◆資格手当:介護福祉士(+40円/時給) ◆処遇改善手当:80円~130円/時給 (売上により変動あり) ◆社員購入割引制度あり ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | ザグスタ備前/介護職(パート)/未経験大歓迎/休相談可 |
| 勤務地 | 岡山県備前市大内329-2 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 ◆休日はシフトに合わせて変動あり。曜日による固定休相談可 ◆年次有給休暇は勤務形態に応じて法定どおり付与。土祝相談可♪ ◇育児休業: あり
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【岡山県津山市大田452-6 】医療法人 仁聖会 小畑醫院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
195,000円~290,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 175,000円~270,000円 定額的に支払われる手当(b) 職種(正看)手当 13,000円~13,000円 技術・危険手当 7,000円~7,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 精勤手当 200円/1日 遅出手当 300円/1回(就業時間(2)) 扶養手当(1人につき)5,000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 外来正看護師 |
| 勤務地 | 岡山県津山市大田452-6 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 法人カレンダーによる(木・土の午後は休診)。お盆(8/13~ 15)、夏期(1日)、年末年始(12/31~1/3) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 76日
◇育児休業: あり
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【備前市内の認定こども園】備前市教育委員会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,420円〜1,440円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,420円〜1,440円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *基本給は、経験年数(同種の職務に在籍した年数)に より決定します。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 幼児教育課/保育教諭(週20時間勤務) |
| 勤務地 | 備前市内の認定こども園 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始(12/29~1/3) ※土曜日出勤がある可能性があります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市中区】 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
260,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当(b) 処遇改善手当 40,000円〜80,000円 資格手当 20,000円〜20,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・処遇改善手当は実績により変動します。 ・通勤手当は片道2km以上の場合に対象となります。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 200,000円〜300,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援管理責任者 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市中区 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: なし
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【岡山県倉敷市福島674-1 】医療法人 街の診療所 ふじた医院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,000円~300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 250,000円~300,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 糖尿病療養指導士・糖尿病認定看護師 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市福島674-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
木曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 医院カレンダーによる。週休二日制は毎週。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 121日
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市南区築港元町13-25 マルゴビル2F 児童発達支援事業所ひかり 】一般社団法人 聖凰 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
235,000円~265,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b) 業務手当 15,000円~15,000円 処遇改善手当 10,000円~30,000円 固定残業代(c) あり ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援事業所ひかり/児童指導員・保育士 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区築港元町13-25 マルゴビル2F 児童発達支援事業所ひかり |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 シフトによる 日、祝以外に月2日~4日休みあり(1月、2月のみ2日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
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【岡山県倉敷市安江550-14 ポラリスデイサービスセンター安江】株式会社 ポラリス – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
239,769円〜293,614円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 198,941円〜245,639円 定額的に支払われる手当(b) ベースアップ手当 9,000円〜9,000円 固定残業代(c) あり 31,828円〜38,975円 固定残業代に関する特記事項 ※固定残業20時間含む。 20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ◎残業ほぼなし その他の手当等付記事項(d) ◎日祝手当:日曜日2,000円 祝日1,000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 機能訓練指導/正社員/ポラリス安江◎球場前駅より徒歩5分 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市安江550-14 ポラリスデイサービスセンター安江 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ・シフト制による ・有給取得率80%以上 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
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【岡山県倉敷市東塚1丁目12番3号 社会福祉法人薫風会 特別養護老人ホーム みどりの杜 内厨房日清医療食品(株) 】日清医療食品株式会社 神戸支店 – 契約正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
221,250円~247,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 216,250円~242,200円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 5,000円~5,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 時間外発生時、別途支給 業績により特別賞与あり 時給×173時間で計算 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 12,000円~(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 調理師(倉敷市)4187ー7G |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市東塚1丁目12番3号 社会福祉法人薫風会 特別養護老人ホーム みどりの杜 内厨房日清医療食品(株) |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制/希望休可(2日/月) 土日祝も交替でお休み可能です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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3,153件中1641~1660件表示
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「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年 昭和43年 ・従業員 企業全体218人 ・運営事業 障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> *社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 *スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。



