【岡山県総社市中央2丁目2-111
アイ薬局 総社店】有限会社アイ薬局 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
175,000円〜183,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
175,000円〜183,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
残業手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
(総社店)調剤事務・接客・薬局業務その他 |
| 勤務地 |
岡山県総社市中央2丁目2-111
アイ薬局 総社店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
休日当番医に伴う休日出勤あり(3カ月に1回程度)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区中山下一丁目9-53 プチラパン1階
】永瀬内科医院 永瀬亮 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
235,000円~245,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
235,000円~245,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
ベースアップ手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.20ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
看護師・准看護師 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区中山下一丁目9-53 プチラパン1階
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
なし
その他
夏季休暇8/13~8/15
年末年始休暇12/30~1/3
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 77日
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市北区丸の内2丁目1-10(市民会館隣り)
丸の内ヒルズ
】株式会社両備ヘルシーケア – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
195,500円~268,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
140,000円~191,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 10,000円~27,500円
処遇改善手当 28,500円~32,500円
処遇改善支援手当 17,000円~17,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・実務者研修修了者:資格手当17,000円、処遇改
善手当30,500円
・介護福祉士保有者:資格手当27,500円、処遇改
善手当32,500円
・宿直手当:5,000円/回(月4回程度)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
402,000円~1,206,400円(前年度実績)
|
| 職種 |
丸の内ヒルズ ヘルパーセンター/訪問介護員(宿直あり) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区丸の内2丁目1-10(市民会館隣り)
丸の内ヒルズ
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・休日はシフトにより決定いたします。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区瀬戸町宗堂597】医療法人 近藤内科 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
処遇改善金10000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護職員(グループホーム・パート) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区瀬戸町宗堂597 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
尚欠員補充の為、4月半ばからの採用となります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県浅口郡里庄町大字新庄2855-1
『介護付有料老人ホーム 悠々荘』
】医療法人社団宇根本会 – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円~1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円~1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
|
| 職種 |
介護職員(悠々荘)(早・遅専属) |
| 勤務地 |
岡山県浅口郡里庄町大字新庄2855-1
『介護付有料老人ホーム 悠々荘』
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市東塚1丁目12番21号
介護付有料老人ホームみどりの郷 東塚
】水清会グループ 社会福祉法人 薫風会 – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円~1,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円~1,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
資格手当有り
働き方で手当額が変動します。最大6,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
(東塚)機能訓練指導員(みどりの郷 東塚)【パート】 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市東塚1丁目12番21号
介護付有料老人ホームみどりの郷 東塚
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週4日程度の休み(相談可)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【岡山県真庭市蒜山上福田1201-8
(蒜山慶光園・グループホームかわかみ
ワークスひるぜん・グループハウスひるぜん)
】社会福祉法人 慶光会 – 契約正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
207,840円~207,840円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
195,840円~195,840円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 12,000円~12,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※給与月額:時給×20.4日×8Hで算出表示
手当については特記事項欄に記載
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
ライフサポーター(生活支援員) |
| 勤務地 |
岡山県真庭市蒜山上福田1201-8
(蒜山慶光園・グループホームかわかみ
ワークスひるぜん・グループハウスひるぜん)
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月10日休み(シフト表による)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市北区辛川市場373番地
】株式会社ぱれっと – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
181,000円~186,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
150,000円~150,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 10,000円~15,000円
報告手当 1,000円~1,000円
職務手当 20,000円~20,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
開設後3か月経過より処遇改善手当が付されます
深夜手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
|
| 職種 |
介護職 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区辛川市場373番地
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトにて休日を指定します。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: なし
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【岡山県玉野市東田井地1435-4
【けあビジョンホーム玉野】
】株式会社 ビジュアルビジョン – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,500円~1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,500円~1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
ケアマネ(けあビジョンホーム玉野) |
| 勤務地 |
岡山県玉野市東田井地1435-4
【けあビジョンホーム玉野】
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区中井462-1 桜のみち内科クリニック
】医療法人社団 桜会 – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,500円~1,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,500円~1,700円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※試用期間終了後、クリニックの評価基準に基づき本採
用時の待遇を決定します。
・病棟歴10年以上相当の方:1,600円
・内視鏡検査技師の資格保有:1,700円
本採用後は年に1回評価制度に基づき昇給幅を決定
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
週1日~柔軟なシフト相談◎看護師/桜のみち内科クリニック |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区中井462-1 桜のみち内科クリニック
|
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
お盆、年末年始
*1ヶ月に1回日曜日に休日勤務の可能性あり(要相談)
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市北区野田2丁目1-45 キャメル野田101号室
リハビリデイサービス634】合同会社634 リハビリデイサービス634 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
199,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
150,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 9,000円〜40,000円
資格手当 20,000円〜20,000円
職務手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
|
| 職種 |
看護職員 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区野田2丁目1-45 キャメル野田101号室
リハビリデイサービス634 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
現在、土日休日ですが、将来的には変更になる可能性あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県岡山市北区野田3ー19ー8
】株式会社ザグザグ 介護事業部 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円~270,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円~240,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 13,000円~15,000円
看護師資格手当 7,000円~15,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※資格手当:准看護師7千円、正看護師1万5千円
上記に加え、毎月下記手当支給
◆処遇改善支給実績:2025年8月16,400円(
所定労働時間満たす者)売上により金額変動◆資格手当
最大3種社内規定有/介護福祉士7千円、管理栄養士1
万円、栄養士手当5千円(管理栄養士と同時支給不可)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
ザグスタ野田/正看護師・准看護師(正社員)/日曜固定 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区野田3ー19ー8
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
★月9回休み(1月シフトのみ8回)日曜固定+同週別曜日が休
★リフレッシュ休暇(入社3年目以降毎年5連休取得)年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市中央3丁目11-102
】合同会社 Crest Smile ヒトツナ 総社中央教室 – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円~1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円~1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
|
| 職種 |
理学療法士、言語聴覚士、作業療法士 |
| 勤務地 |
岡山県総社市中央3丁目11-102
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
月2回土曜日休日、お盆(3日)、年末年始(12/29~1/3
)
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区南古都676
】特別養護老人ホーム ラヴィシャイン小鳥の森苑(社会福祉法人
恕仁会) – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
218,500円~245,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
218,500円~245,600円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当が一回当たり5,000円支給されます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
|
| 職種 |
介護職員(夜勤有り・無資格可) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区南古都676
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日は本人の希望により曜日指定できますので、自分の生活にあわ
せて働いていただけます。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県岡山市東区神崎町105-1
石井内科デイサービスセンター
】医療法人 ネバーランド 石井内科クリニック – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,110円~1,130円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
990円~990円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 120円~140円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
昇給:1年経過後より経験給あり
介護福祉士資格手当50円/時間
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
デイサービス介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区神崎町105-1
石井内科デイサービスセンター
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日
週休二日制
毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区東畦164-1
【ココファン妹尾】】株式会社 学研ココファン – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,370円〜1,520円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,370円〜1,520円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※夜勤手当6,000円(1回)
【月収目安】(1,370円×14.5h+
夜勤手当6,000円)×月11回=284,515円
土日祝日は時給50円増し
※訪問介護在宅手当500円/回
(外部訪問の回数に応じて支給)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
|
| 職種 |
夜勤専門スタッフ(介福)【岡山市南区】※サ高住 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区東畦164-1
【ココファン妹尾】 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
夜勤回数は月間11回が最大(週2~3回が
最大となります)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区辰巳11-103
PDハウス岡山辰巳
】株式会社 サンウェルズ – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,434円~1,484円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,180円~1,180円
定額的に支払われる手当(b)
有料手当 50円~50円
処遇改善手当 154円~154円
資格手当 50円~100円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
介護福祉士:時給1484円
初任者研修・実務者研修:時給1434円
■日祝出勤手当:+100円/時
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護スタッフ/パート (PDハウス岡山辰巳) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区辰巳11-103
PDハウス岡山辰巳
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【岡山県浅口郡里庄町大字里見5276
】医療法人大和会鴨方整形外科 – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,080円~1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円~1,050円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 30円~150円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護職員(パート) |
| 勤務地 |
岡山県浅口郡里庄町大字里見5276
|
| 休日・休暇 |
◇休日
木曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による
年末・年始 8/14
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市南区福富西1丁目13-21
】株式会社心人 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
206,380円~338,124円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,080円~210,124円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 8,800円~88,000円
ベースアップ手当 2,500円~20,000円
役職手当 5,000円~20,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*オペレーター手当:150円/H
*入浴手当:500円/H
*所持資格により加算 *業務手当
*処遇改善・特定処遇改善加算・ベースアップ支援加算
あり ※時給×8H×21.6日で月額例示
●管理責任者になれば月給となります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
100,000円~355,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
訪問入浴のオペレーター、訪問入浴の管理責任者 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区福富西1丁目13-21
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務シフト表による。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
|
【岡山県倉敷市東塚5-8-35】株式会社 ハートアンドハンド – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,670円〜2,120円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,670円〜2,120円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*早朝夜間手当
*時給に関して
・生活援助1,670円
・身体介護2,120円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護サービス(訪問介護) |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市東塚5-8-35 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ケアプランによる
*休日の相談可
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【社会福祉法人 亀龍会 特別養護老人ホーム くらしき里桜】
《施設について》
複数の介護事業を
展開する「社会福祉法人 亀龍会」が運営、令和3年2月1日にオープンした施設です。
入所定員は29名で、木目調を基調とした和風のゆったりとした空間の中で、利用者様の望まれる暮らしを実現できるよう、スタッフ一同取り組んでおります。
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・就業職種 介護職
・事業形態 グループホーム
・ポイント 昇給賞与あり、未経験可
「株式会社
小野」
・開設年 平成22年
・従業員 就業場所15人
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こちらの求人は「岡山介護求人センター」の取扱い求人です。
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岡山介護求人センターを運営している「株式会社プログレス」は、2004年に設立した総合人材サービス企業です。売上拡大中の成長企業や地域貢献されている地元企業などとお取引実績が多数ございます。理想の転職を実現していただくために、あなたの思いを最優先に最適なご提案をいたします。
「転職したいけど時間が無い」「自分に合った職場が分からない」 「相談できる相手がいない」
「もっと輝く自分へ」あなたのご希望に合うお仕事と出会っていただくことが私たちの使命です。
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・就業職種 生活支援員
・事業形態 障がい者支援施設
<ポイント>
◎20~50代の職員さんが
活躍中
◎未経験からでも応募可
◎夜勤も相談可能です♪
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「社会福祉法人 ももぞの学園」
・設立年 昭和43年
・従業員 企業全体218人
・運営事業
障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営
<会社特徴>
*社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。
*スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
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