【茨城県日立市川尻町3丁目17番13号
「ふるさとホーム日立」「ケアステーションあさひ日立」】株式会社 ヴァティー – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,143円〜1,203円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,005円〜1,065円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 138円〜138円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■資格別給与金額・介護福祉士 :1,203円
・実務者研修 :1,173円
・初任者研修 :1,173円
・無資格/経験有:1,153円
・無資格/未経験:1,143円
※夜勤手当6,000円×回数分が追加支給されます。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護スタッフ・パート/ふるさとホーム日立 |
| 勤務地 |
茨城県日立市川尻町3丁目17番13号
「ふるさとホーム日立」「ケアステーションあさひ日立」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【茨城県古河市鴻巣768-23
「ケアステーションあさひ古河第弐」
「ふるさとホーム古河第弐」】株式会社 ヴァティー – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,143円〜1,203円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,005円〜1,065円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 138円〜138円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■資格別給与金額・介護福祉士 :1,203円
・実務者研修 :1,173円
・初任者研修 :1,173円
・無資格/経験有:1,153円
・無資格/未経験:1,143円
※夜勤手当7,000円×回数分が追加支給されます。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護スタッフ・パート/ふるさとホーム古河第弐 |
| 勤務地 |
茨城県古河市鴻巣768-23
「ケアステーションあさひ古河第弐」
「ふるさとホーム古河第弐」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【茨城県つくば市西平塚字中道327番1
NOVAバイリンガルつくば西平塚保育園】株式会社NOVAキンダー – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
268,000円〜283,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
203,000円〜203,000円
定額的に支払われる手当(b)
保育士資格手当 25,000円〜25,000円
超過調整手当 5,000円〜5,000円
地域手当 30,000円〜30,000円
職務手当 5,000円〜20,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
土日手当 1500円
※月給には、自治体からの処遇改善手当も含む
※職務手当・・・キャリアアップ研修を1つ以上修了し
ている方対象
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
500,000円〜550,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
保育士/NOVAバイリンガルつくば西平塚保育園/つくば市 |
| 勤務地 |
茨城県つくば市西平塚字中道327番1
NOVAバイリンガルつくば西平塚保育園 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【茨城県つくば市研究学園4-4-13
「ふるさとホームつくば」 「ケアステーションあさひつくば」】株式会社 ヴァティー – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,153円〜1,213円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,005円〜1,065円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 148円〜148円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■資格別給与金額・介護福祉士 :1,213円
・実務者研修 :1,183円
・初任者研修 :1,183円
・無資格/経験有:1,163円
・無資格/未経験:1,153円
※夜勤手当7,000円×回数分が追加支給されます。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護スタッフ・パート/ふるさとホームつくば |
| 勤務地 |
茨城県つくば市研究学園4-4-13
「ふるさとホームつくば」 「ケアステーションあさひつくば」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【茨城県牛久市中央4-6-4 中村ビル1号室
「訪問看護ステーションあやめ牛久」】株式会社 ファーストナース 訪問看護事業部 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
245,000円〜245,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
145,000円〜145,000円
定額的に支払われる手当(b)
業務手当 80,000円〜80,000円
固定残業代(c)
あり
20,000円〜20,000円
固定残業代に関する特記事項
*みなし残業手当として支給します。
みなし残業手当(10時間相当)は、時間外勤務の有無にかかわ
らず支給するものとし、時間外手当がこれを超過する場合は別途支
給します。
その他の手当等付記事項(d)
介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士・
社会福祉主事・初任者研修
上記いずれかの資格で資格手当10,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
200,000円〜600,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
訪問看護/相談員/正社員/牛久 |
| 勤務地 |
茨城県牛久市中央4-6-4 中村ビル1号室
「訪問看護ステーションあやめ牛久」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
毎月公休9日間
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【茨城県つくば市天久保2-1-16
AIC画像検査センター(当社施設)】医療法人社団豊智会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
205,000円〜255,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)
改善手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当 15,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
一般事務・医療事務/茨城県つくば市 |
| 勤務地 |
茨城県つくば市天久保2-1-16
AIC画像検査センター(当社施設) |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制、夏季休暇(4日間、6~11月末までに取得)、年末年
始休暇(5日間、12月30日~1月3日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【茨城県水戸市千波町1658-2 ドミール石川101号室
グローバルホーム千波】ハッピーホールディングス株式会社 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護師/准看護師(グローバルホーム千波) |
| 勤務地 |
茨城県水戸市千波町1658-2 ドミール石川101号室
グローバルホーム千波 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 休日の希望は相談に応じます。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし
|
【茨城県水戸市堀町1153-6
(グローバルホーム堀町)】ハッピーホールディングス株式会社 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護師/准看護師(グローバルホーム堀町) |
| 勤務地 |
茨城県水戸市堀町1153-6
(グローバルホーム堀町) |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし
|
【茨城県潮来市大賀438-4
鹿島育成園】社会福祉法人 鹿島育成園 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,080円〜1,080円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,080円〜1,080円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
処遇改善手当
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
支援員/潮来市 |
| 勤務地 |
茨城県潮来市大賀438-4
鹿島育成園 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト表による
・4週8休 ・夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【茨城県行方市麻生1171-1】ケアホームひなたぼっこ(有限会社 ひなた) – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
183,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
173,000円〜225,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当手当 10,000円〜50,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・資格手当 取得した内容により支給額が異なる
・家族手当
・住居手当
※会社規定により支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
140,000円〜340,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
生活支援員 |
| 勤務地 |
茨城県行方市麻生1171-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*会社カレンダーによる
*シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: 該当者なし
|
【茨城県神栖市土合本町2-9809-20
渡辺病院】医療法人 社団 土合会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
183,000円〜249,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
158,000円〜210,000円
定額的に支払われる手当(b)
介護業務手当 19,000円〜33,000円
処遇改善手当 6,000円〜6,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・夜勤手当 10,000円/回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
病棟・介護職(渡辺病院) |
| 勤務地 |
茨城県神栖市土合本町2-9809-20
渡辺病院 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日は、ローティーション
休日は年間111日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: なし
|
【茨城県高萩市本町 3-36-1
デイサービス 高萩ガーデン】株式会社 ヒューマンリレーション – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜100,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
介護スタッフ |
| 勤務地 |
茨城県高萩市本町 3-36-1
デイサービス 高萩ガーデン |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし
|
【茨城県神栖市神栖4-8-30】医療法人 晴生会 介護老人保健施設 葵の園・神栖 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
179,200円〜257,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
138,200円〜195,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 7,000円〜7,000円
特別手当 5,000円〜5,000円
調整手当 29,000円〜50,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当 10,000円
扶養手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
事務員 |
| 勤務地 |
茨城県神栖市神栖4-8-30 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
当施設カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
|
【茨城県北茨城市磯原町磯原4丁目63
Baito児童発達支援・放課後等デイサービス】株式会社 A・Kプランニング – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
195,000円〜255,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
児童指導員(正社員) |
| 勤務地 |
茨城県北茨城市磯原町磯原4丁目63
Baito児童発達支援・放課後等デイサービス |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによるシフト制
(年末年始12/29~1/3、夏期休暇)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: なし
|
【茨城県北茨城市磯原町磯原4丁目63
Baito児童発達支援・放課後等デイサービス】株式会社 A・Kプランニング – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
205,000円〜255,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
保育士(正社員) |
| 勤務地 |
茨城県北茨城市磯原町磯原4丁目63
Baito児童発達支援・放課後等デイサービス |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによるシフト制
(年末年始12/29~1/3、夏期休暇)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: なし
|
【茨城県龍ケ崎市3585-2】渡利耳鼻咽喉科医院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,750円〜1,750円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,750円〜1,750円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護師 准看護師 |
| 勤務地 |
茨城県龍ケ崎市3585-2 |
| 休日・休暇 |
◇休日
木曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・夏期休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【茨城県牛久市中央5丁目12-17】ことより医院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,150円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
医療事務 |
| 勤務地 |
茨城県牛久市中央5丁目12-17 |
| 休日・休暇 |
◇休日
木曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
・応相談
・年末年始・夏期休暇
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【茨城県久慈郡大子町大字下野宮1683-1】社会福祉法人 大子町社会福祉協議会 – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
194,500円〜194,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
194,500円〜194,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
指導・支援員/就労継続支援事業所B型 準職員 |
| 勤務地 |
茨城県久慈郡大子町大字下野宮1683-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
年末年始休暇(12/29~1/3)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: なし
|
【茨城県常陸太田市中城町4451】社会福祉法人 聖愛会 太田さくら認定こども園 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
〜40,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
看護師 |
| 勤務地 |
茨城県常陸太田市中城町4451 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制・年末年始休暇、・夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【茨城県常陸太田市中城町4451】社会福祉法人 聖愛会 太田さくら認定こども園 – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,160円〜244,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
212,160円〜244,800円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
賃金は、時給×8H×20.4日で算出します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
〜40,000円(前年度実績)
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| 職種 |
看護師 |
| 勤務地 |
茨城県常陸太田市中城町4451 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制・年末年始休暇・夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
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「株式会社 かえるコーポレーション」
・設立年 平成30年
・従業員 企業全体32人
・運営
事業 放課後等デイサービス及び児童発達支援事業所
<事業所の特徴>
・利用定員10名
・主に小学生が多く利用
・近隣に他3つの事業所あり
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<求人のポイント>
◎未経験の方も活躍中
◎昇給賞与など好待遇
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社会福祉法人 かぶと会
特別養護老人ホーム 瀬戸内荘
介護職募集/福利厚生充実
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・就業職種 介護職
・事業形態 グループホーム
・ポイント 昇給賞与あり、未経験可
「株式会社
小野」
・開設年 平成22年
・従業員 就業場所15人
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【求人のポイント】
◎昇給賞与あり
◎無資格や未経験でも応募可
◎地域密着型のユニットケア
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求人企業の情報>
・社会福祉法人 心和福祉会
・設立年 平成23年
・資本金 7,000万円
・従業員 就業場所23人
・運営事業 高齢者介護事業
<ホームの特徴>
・特別養護老人ホーム「入居29名:ショートステイ10名」
・小規模多機能ホーム「利用定員25名」
「笑顔で過ごせる施設」「利用者の皆様に安心していただける施設」「ご家族に信頼していただける施設」そして「高齢者の福祉・介護の拠点として地域に貢献する施設」を目指し、良質なサービスの提供に努めております。良質なサービスを提供するために、職員の福利厚生や教育研修にもチカラを入れています。
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