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  【倉敷市連島町】ヘルパー/介護職員/在宅への訪問介護/賞与3ヶ月以 上/残業ほぼ無し/夜勤なし/医療法人が運営「ヘルパーステーション かえで」

  応募時、オンラインでのお仕事相談も対応しています！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ・―・―   ◆武田病院 ◆看護助手（資格や経験は不問）   ◆ヘルパーステーションかえで ◆訪問介護/ヘルパー   「医療法人 エム・ピー・エヌ」 ・設立年　　昭和45年 ・従業員　　企業全体92人 ・運営事業　胃腸科、循環器内科専門外来、消化器内視鏡、心臓超音波、ＣＴレントゲン等外来検査。入院治療は計画的な短期入院。リハビリテーション、ケアマネージャー、訪問看護、訪問介護、通所リハビリ     【岡山介護求人センター】に簡単登録(*^^)v 【岡山介護求人センター】が選ばれる理由は「対応力とスピード」です。 エージェントがお仕事に関するご希望や不安をキチンとお伺いしたうえでお仕事をご紹介いたします。 地域密着型なので、大手求人サイトには無い非公開求人も多数あり♪ 面接や見学もエージェントが同席して、完全サポートいたします。 まずはお気軽にご相談ください♪

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  【倉敷市中帯江】介護職員募集！令和3年オープン！週払い・日払いOK ◎交通費支給◎

  応募時、オンラインでのお仕事相談も対応しています！ ※履歴書なしでもOK ～・～・～・～ ・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【社会福祉法人 亀龍会 特別養護老人ホーム くらしき里桜】 《施設について》 複数の介護事業を展開する「社会福祉法人 亀龍会」が運営、令和３年４月にオープンした施設です。 入所定員は29名で、木目調を基調とした和風のゆったりとした空間の中で、利用者様の望まれる暮らしを実現できるよう、スタッフ一同取り組んでおります。 あなたにピッタリなお仕事探しのお手伝い 『経験が浅いんだけど・・・』 『もっと収入を増やしたい・・・』 『ブランクが長いんだけど・・・』 『家庭と両立したいんだけど・・・』 仕事への想いは人それぞれ。 お一人おひとりの要望に寄り添って丁寧な対応を心がけています。 まずはあなたのご希望をお気軽にお聞かせください。 もちろん完全無料です。 希望の仕事を一緒に見つけましょう 『週払いでお給料がほしい』 『都合に合わせてお給料がほしい』 などの要望にお応えして柔軟に対応が可能です。 遠慮なくご相談ください。

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  【倉敷市吉岡】介護職員/正社員/要資格/安心して働ける福利厚生や教 育制度の充実にチカラを入れています「グループホーム 吉岡 楽々苑」

  応募時、オンラインでのお仕事相談も対応しています！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ・―・―   ◆グループホーム 吉岡 楽々苑 ◆介護職員（初心者歓迎）   ＜施設の紹介＞ 「グループホーム吉岡 楽々苑」は平成23年に開設された2ユニットのグループホームです。 楽々苑には、広いウッドデッキや家庭菜園があります。施設の中の狭い空間だけでなく、1日1回はスタッフと共に外へ出て、野菜やお花を育てたり、外気浴をしながらのティータイム、お散歩、お買い物、体操などの時間を楽しんでいます(*^^)v 研修制度が充実しており、経験の浅い方、ブランクのある方でも安心です。夜勤回数相談ＯＫです。ご家庭やライフバランスを大切にできる職場風土があります♪     まずは【岡山介護求人センター】に簡単登録(*^^)v 【岡山介護求人センター】が選ばれる理由は「対応力とスピード」です!! ◎見学や面談・面接はコーディネーターが同席の安心サポート。 ◎対策もバッチリ☆履歴書の書き方、面接で聞かれる内容等もアドバイスしております。 ◎職場の雰囲気や待遇面なども事前に確認できます！ オンラインでのお仕事相談も可能。 外出しなくてもOK！スマホ1台でOK！ WEB(Zoom・SOKUMEN・LINE)、又はお電話のみでもご相談いただけます♪  

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  【倉敷市西阿知町】児童発達支援センターの保育士募集！サポートが必要 な子供たちの療育や支援◎昇給・賞与あり◎未経験でも活躍できます◎年間休日110日◎

  【社会福祉法人 めやす箱　児童発達支援センター めやすばこ】 【社会福祉法人 めやす箱】 ◇事業内容　障害福祉サービス事業 ◇部門紹介　就労部門・生活介護部門・児童部門・入所部門・相談部門・地域生活部門 ◇従業員数　企業全体192人 めやす箱は、「ナンバーワンの福祉サービス」とは何かを常に考え、利用者様が満足できる福祉サービスを目指しています。 利用者様、ご家族様、地域社会に対してどのような形で貢献していくことができるのかを常に考え、事業所の新しい取り組みや新規事業に取り組んでいます。 また、職員が高いモチベーションをもって働くことができるように常に心がけ法人内の研修、外部への研修参加による専門性の向上、職場内での交流、部門や事業所間での食事会などの職員交流の機会があります。