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【岡山県岡山市北区今保８７０－１
特別養護老人ホーム「喜福園」
】社会福祉法人三慶会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
192,850円～267,850円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
178,000円～253,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当手当 14,850円～14,850円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・住宅手当 上限２５，０００円（規定による）
・扶養手当 ５，０００円～（規定による）
・資格手当 上限２５，０００円（＊特記事項参照）
・夜勤手当：６，０００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
特別養護老人ホーム喜福園／介護職員【夜勤あり】 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区今保８７０－１
特別養護老人ホーム「喜福園」
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
月９～１０日休み（年間１１０日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市北区撫川８３０
エルム撫川 くるみ庵２Ｆ 「グループホーム」
】株式会社 ライフクリエイト – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,125円～1,325円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,036円～1,236円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 29円～29円
介護福祉士手当 30円～30円
臨時資格手当 30円～30円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当
扶養手当（３０～１２０円／ｈ）
食事補助あり◎
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
～53,000円（前年度実績）
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| 職種 |
グループホーム／介護職員（パート・介護福祉士） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区撫川８３０
エルム撫川 くるみ庵２Ｆ 「グループホーム」
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務シフトによる。
希望休を提出の上、決定します。
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市北区西古松西町８ー１７
リード薬局
】株式会社タイオン３６５ – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,600円～1,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,600円～1,800円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
北区西古松／薬剤師パート（配薬専門） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区西古松西町８ー１７
リード薬局
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| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日
週休二日制
毎週
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市北区津島京町１丁目７－１
京山中学校
】株式会社メフォス 岡山事務所 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,047円～1,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,047円～1,050円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
（請）京山中学校／調理スタッフ |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区津島京町１丁目７－１
京山中学校
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| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
学校施設の為、春・夏・冬休暇あり
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市北区国体町３－１２
】社会福祉法人恩賜財団済生会 岡山済生会ライフケアセンター – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
196,500円～298,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
131,000円～207,900円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 2,000円～5,000円
調整手当 19,000円～29,000円
処遇改善等手当 44,500円～56,500円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
夜勤手当 ８，０００円／回（月平均３～５回程度）
＊経験による加算あり。
＊調整手当は基本給により異なり上限は３２，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区国体町３－１２
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーション制による 週休２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市北区津島東１－１－１
岡山市立岡北中学校 厨房内
】株式会社魚国総本社 中四国支社 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,050円～1,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円～1,050円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
（請）北区津島東／調理員（岡北中学校） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区津島東１－１－１
岡山市立岡北中学校 厨房内
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| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
希望シフト制
長期休暇あり（春・夏・冬休み）
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市北区旭町１５
】医療法人 佐藤医院 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円～285,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～235,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 20,000円～40,000円
給食手当 10,000円～10,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当 准看護師は２０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.40ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
看護師・准看護師（外来・訪問診療） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区旭町１５
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| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊半日（４時間勤務）が週２日（水・土曜日）
＊お盆・年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 75日
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市北区一宮７０２
中山小学校
】株式会社日米クック 岡山営業所 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,050円～1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円～1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
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固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
（請）中山小学校／調理員 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区一宮７０２
中山小学校
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| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
学校カレンダーに準じます。
春・夏・冬の長期休みがあります。
◇育児休業: あり
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・就業職種 介護スタッフ
・事業形態 特別養護老人ホーム（ユニット型）
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所定員50名／ショート定員10名
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・岡山市中心部で駅チカ徒歩圏内♪
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者介護事業「倉敷市、岡山市、総社市」
＜ホームの特徴＞
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＜求人のポイント＞
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・介護スタッフ
・特別養護老人ホーム
＜ホームの特徴＞
ケアハウスやデイサービスセンターなど複
数の事業所が併設している複合型のホームになります。
駅チカ徒歩圏内（備前三門駅から徒歩8～10分程度）でマイカー通勤も可能です。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です！！
＜ポイント＞
◎入所定員50名/ショート定員20名
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◎20～60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています
◎有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪
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1）派遣で職場体験ができるのでミスマッチが無い
2）職場の人間関係や環境面などが確認できる
3）直接雇用へ切り替わる際の給与条件など派遣会社が代理交渉してくれる
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「社会福祉法人 ももぞの学園」
・設立年 昭和43年
・従業員 企業全体218人
・運営事業
障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営
＜会社特徴＞
＊社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。
＊スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
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