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a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
178,500円〜190,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜162,000円

定額的に支払われる手当(b)
調整手当 24,000円〜24,000円
特定処遇改善手当 4,500円〜4,500円


固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
・時間外手当、日直手当又は宿直手当
・住宅、扶養手当（該当時）
・基本給に職歴加算有り

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊祝日のある週は土曜日原則勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇週休二日: その他

◇年間休日数: 115日

◇育児休業: あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
247,000円〜251,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜180,000円

定額的に支払われる手当(b)
役職手当 50,000円〜50,000円
資格手当 13,000円〜13,000円
特定処遇改善手当 4,000円〜8,000円


固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
処遇改善手当：９，０００円
（介護業務兼務の場合）
当直手当：５，０００円／回
住宅手当：１５，０００円 本人名義の賃貸住宅の場合
その他 家族手当あり
賞与：初年度別規定あり

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.80ヶ月分（前年度実績）

◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
日曜以外の休みは調整して休んで頂きます。
月８．５回（シフト制による）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇週休二日: その他

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
188,700円〜222,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当(b)
職務手当 18,700円〜22,000円


固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
扶養手当：配偶者 １０，０００円・子供 ５，５００
円
住宅手当：３，０００円～１０，０００円
特殊勤務ほか各種手当あり

＊経験を考慮し賃金決定します。

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.70ヶ月分（前年度実績）

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
日曜他１日休み（月９～１０日）
年末年始４日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇週休二日: その他

◇年間休日数: 112日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
270,000円～270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円～230,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
調整手当 12,000円～12,000円
特別手当 3,000円～3,000円


固定残業代（ｃ）
あり

その他の手当等付記事項（ｄ）
＜別途支給＞
・件数、介護度割合、加算に応じたインセンティブ手当
・（役職手当）、調整手当、、通勤手当
　＊諸手当は賃金規定に基づいて支給
　＊人事考課、キャリアパス制度あり

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
その他バースデー休暇、リフレッシュ休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 114日

◇育児休業: あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
179,800円〜281,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
156,300円〜257,400円

定額的に支払われる手当(b)
調整手当 23,500円〜24,000円


固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
＊調整手当は、基本給の上限に下限額が加算、基本給
の下限に上限額が加算されます。
＊経験による加算あり。
＊特定処遇改善加算あり（条件付き）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊祝祭日があった週の土曜日は出勤と
なります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇週休二日: 毎週

◇年間休日数: 114日

◇育児休業: あり