【岡山県倉敷市中島１８３３－１１
有料老人ホームきづな倉敷
】株式会社 ネクストイノベーション（きづな） – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
196,460円～241,960円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
146,960円～146,960円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 2,500円～10,000円
加算手当 47,000円～85,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
夜勤手当：５，０００円／１回（月平均５～６回程度）
※下記の交通費は会社規定により支給致します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～150,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護スタッフ（夜勤あり） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市中島１８３３－１１
有料老人ホームきづな倉敷
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市下庄７００－１
介護老人保健施設サンライフ倉敷 通所リハビリテーション
】水清会グループ 医療法人 平成会 – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
203,500円～267,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
142,500円～191,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇手当 45,000円～56,000円
特別手当 16,000円～20,000円
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（サンライフ倉敷 通所リハビリ）準社員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市下庄７００－１
介護老人保健施設サンライフ倉敷 通所リハビリテーション
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
（月９日休み、１月・８月は１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【看護小規模多機能ホーム
さんらいふ生坂（倉敷市生坂４９２－６）
さんらいふ三田さてらいと（倉敷市三田９１－２）
】水清会グループ 医療法人 平成会 – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,128円～208,608円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,128円～208,608円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
【時間額について】
・時間給×８Ｈ×２１．２日で月額換算
正月手当（１日）５，０００円（１２／３１～１／３）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
（生坂・三田）介護職員（看護小多機さんらいふ）フルパート |
| 勤務地 |
看護小規模多機能ホーム
さんらいふ生坂（倉敷市生坂４９２－６）
さんらいふ三田さてらいと（倉敷市三田９１－２）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
（月９日休み、１月・８月は１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市下庄７００－１
介護老人保健施設サンライフ倉敷
】水清会グループ 医療法人 平成会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
209,500円～273,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
142,500円～191,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇手当 45,000円～56,000円
特別手当 16,000円～20,000円
資格手当 6,000円～6,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊夜勤手当：７０００円／日（平均月５日）
※（見習い期間（１ヶ月弱）は半額支給）
＊正月手当５，０００円／日（１２／３１～１／３）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（サンライフ倉敷 入所）正社員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市下庄７００－１
介護老人保健施設サンライフ倉敷
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
（月９日休み、１月・８月は１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市下庄６２７－１
介護付有料老人ホーム さんらいふ
】水清会グループ 医療法人 平成会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
209,500円～273,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
142,500円～191,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇手当 45,000円～56,000円
特別手当 16,000円～20,000円
資格手当 6,000円～6,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊夜勤手当：７０００円／日（平均月５日）
※見習い期間（１ヶ月弱）は半額支給
＊正月手当５，０００円／日（１２／３１～１／３）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（下庄）介護職員（介護付有料老人ホームさんらいふ）正社員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市下庄６２７－１
介護付有料老人ホーム さんらいふ
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
（月９日休み、１月・８月は１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市下庄６２７－１
介護付有料老人ホーム さんらいふ
】水清会グループ 医療法人 平成会 – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,128円～208,608円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,128円～208,608円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
【時間額について】
・時間給×８Ｈ×２１．２日で換算
正月手当５，０００円／日（１２／３１～１／３）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
（下庄）介護職員（介護付有料老人ホーム）フルタイムパート |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市下庄６２７－１
介護付有料老人ホーム さんらいふ
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
（月９日休み、１月・８月は１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【通所介護事業所
さん・じむ 下庄（倉敷市下庄７１５－２）
さん・じむ 生坂（倉敷市生坂４９２－６）
】水清会グループ 医療法人 平成会 – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
203,500円～267,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
142,500円～191,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇手当 45,000円～56,000円
特別手当 16,000円～20,000円
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（下庄・生坂）介護職員（通所介護事業所さん・じむ）準社員 |
| 勤務地 |
通所介護事業所
さん・じむ 下庄（倉敷市下庄７１５－２）
さん・じむ 生坂（倉敷市生坂４９２－６）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
（月９日休み、１月・８月は１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市下庄７０１－１０
デイサービスセンター さんらいふ
】水清会グループ 医療法人 平成会 – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,128円～208,608円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,128円～208,608円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
【時間額について】
・時間額×８ｈ×２１．２日で月額換算
正月手当：１日５，０００円（１２／３０～１／２）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
（下庄）介護職員（デイさんらいふ）フルタイムパート |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市下庄７０１－１０
デイサービスセンター さんらいふ
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ロ－テ－ションによる
（月９日休み、１月・８月は１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市
岡山県都窪郡早島町
】 – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,128円～208,608円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,128円～208,608円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
【時間額について】
・時間給×８Ｈ×２１．２日で月額換算
正月手当（１日）５，０００円（１２／３１～１／３）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
（下庄・早島）介護職員（小多機さんらいふ）フルパート |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市
岡山県都窪郡早島町
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
（月９日休み、１月・８月は１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【看護小規模多機能ホーム
さんらいふ 生坂（倉敷市生坂４９２－６）
さんらいふ 三田さてらいと（倉敷市三田９１－２）
】水清会グループ 医療法人 平成会 – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
203,500円～267,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
142,500円～191,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇手当 45,000円～56,000円
特別手当 16,000円～20,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊夜勤手当：７０００円／日（月３～４回）
※見習い期間（１ヶ月弱）は半額支給。
＊正月手当：５０００円／日（１２／３１～１／３）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（生坂・三田）介護職員（看護小多機さんらいふ）準社員 |
| 勤務地 |
看護小規模多機能ホーム
さんらいふ 生坂（倉敷市生坂４９２－６）
さんらいふ 三田さてらいと（倉敷市三田９１－２）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
（月９日休み、１月・８月は１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市下庄７０１－１０
デイサービスセンター さんらいふ
】水清会グループ 医療法人 平成会 – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
203,500円～267,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
142,500円～191,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇手当 45,000円～56,000円
特別手当 16,000円～20,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
正月手当：１日５，０００円（１２／３０・３１）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（下庄）介護職員（デイさんらいふ）準社員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市下庄７０１－１０
デイサービスセンター さんらいふ
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
（月９日休み、１月・８月は１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【看護小規模多機能ホーム
さんらいふ 生坂（倉敷市生坂４９２－６）
さんらいふ 三田さてらいと（倉敷市三田９１－２）
】水清会グループ 医療法人 平成会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
209,500円～273,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
142,500円～191,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 6,000円～6,000円
処遇手当 45,000円～56,000円
特別手当 16,000円～20,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊夜勤手当 ７，０００円／回 月３～４回
※見習い期間（１ヶ月弱）は半額支給
＊正月手当５，０００円／日（１２／３１～１／３）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（生坂・三田）介護職員（看護小多機さんらいふ）正社員 |
| 勤務地 |
看護小規模多機能ホーム
さんらいふ 生坂（倉敷市生坂４９２－６）
さんらいふ 三田さてらいと（倉敷市三田９１－２）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
（月９日休み、１月・８月は１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【通所介護事業所
さん・じむ 下庄（倉敷市下庄７１５－２）
さん・じむ 生坂（倉敷市生坂４９２－６）
】水清会グループ 医療法人 平成会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
209,500円～273,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
142,500円～191,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇手当 45,000円～56,000円
特別手当 16,000円～20,000円
資格手当 6,000円～6,000円
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（下庄・生坂）介護職員（通所介護事業所さん・じむ）正社員 |
| 勤務地 |
通所介護事業所
さん・じむ 下庄（倉敷市下庄７１５－２）
さん・じむ 生坂（倉敷市生坂４９２－６）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
（月９日休み、１月・８月は１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市下庄７００－１
介護老人保健施設サンライフ倉敷 通所リハビリテーション
】水清会グループ 医療法人 平成会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
209,500円～273,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
142,500円～191,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇手当 45,000円～56,000円
特別手当 16,000円～20,000円
資格手当 6,000円～6,000円
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（サンライフ倉敷 通所リハビリテーション）正社員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市下庄７００－１
介護老人保健施設サンライフ倉敷 通所リハビリテーション
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
（月９日休み、１月・８月は１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市下庄７０１－１０
デイサービスセンター さんらいふ
】水清会グループ 医療法人 平成会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
209,500円～273,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
142,500円～191,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇手当 45,000円～56,000円
特別手当 16,000円～20,000円
資格手当 6,000円～6,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
正月手当：１日５，０００円（１２／３０～１／２）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（下庄）介護職員（デイさんらいふ）正社員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市下庄７０１－１０
デイサービスセンター さんらいふ
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
（月９日休み、１月・８月は１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【通所介護事業所
さん・じむ 下庄（倉敷市下庄７１５－２）
さん・じむ 生坂（倉敷市生坂４９２－６）
】水清会グループ 医療法人 平成会 – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,128円～208,608円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,128円～208,608円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
【時間額について】
・時間給×８Ｈ×２１．２日で月額換算
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
（下庄・生坂）介護職員（通所介護さん・じむ）フルパート |
| 勤務地 |
通所介護事業所
さん・じむ 下庄（倉敷市下庄７１５－２）
さん・じむ 生坂（倉敷市生坂４９２－６）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
（月９日休み、１月・８月は１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【小規模多機能ホーム
さんらいふ 下庄（倉敷市下庄７１５－２）
さんらいふ 早島（都窪郡早島町早島２８６８ー３）
】水清会グループ 医療法人 平成会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
209,500円～273,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
142,500円～191,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 6,000円～6,000円
処遇手当 45,000円～56,000円
特別手当 16,000円～20,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊夜勤手当７，０００円／平均月５回
※見習い期間（１ヶ月弱）は半額支給
＊正月手当５，０００円／日（１２／３１～１／３）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（下庄・早島）介護職員（小多機さんらいふ）正社員 |
| 勤務地 |
小規模多機能ホーム
さんらいふ 下庄（倉敷市下庄７１５－２）
さんらいふ 早島（都窪郡早島町早島２８６８ー３）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
（月９日休み、１月・８月は１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市下庄６２７－１
介護付有料老人ホーム さんらいふ
】水清会グループ 医療法人 平成会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
238,500円～261,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
182,500円～200,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
特別手当 16,000円～16,000円
資格手当 10,000円～10,000円
処遇手当 30,000円～35,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊正月手当（１日）５，０００円
（１２／３１～１／３）
＊夜勤手当（１回）７，０００円（月に４回程度）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護支援専門員（介護付有料老人ホーム さんらいふ） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市下庄６２７－１
介護付有料老人ホーム さんらいふ
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
９日休／月（１月・８月は１０日休）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【グループホーム
ひまわりの家 下庄（倉敷市下庄７０１ー１０）
ひまわりの家 三田（倉敷市三田１２４－１）
】水清会グループ 医療法人 平成会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
238,500円～261,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
182,500円～200,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
特別手当 16,000円～16,000円
資格手当 10,000円～10,000円
処遇手当 30,000円～35,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊正月手当（１日）５，０００円
（１２／３１～１／３）
＊夜勤手当（１回）７，０００円（月に４回程度）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（下庄・三田）介護支援専門員（グループホーム） |
| 勤務地 |
グループホーム
ひまわりの家 下庄（倉敷市下庄７０１ー１０）
ひまわりの家 三田（倉敷市三田１２４－１）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
９日休／月（１月・８月は１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市下庄７００－１
サンライフ倉敷 ケアプランセンター
】水清会グループ 医療法人 平成会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
213,500円～245,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
182,500円～200,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
特別手当 16,000円～25,000円
資格手当 15,000円～20,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当：主任ケアマネは２０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護支援専門員（ケアプランセンター）正社員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市下庄７００－１
サンライフ倉敷 ケアプランセンター
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
月９日休み（日曜日含む）
（１月・８月は１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
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「ピッタリの求人が見つからない！」という方は転職のプロにご相談ください！
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「医療法人 知誠会」
・設立年 平成元年
・従業員 企業全体115人
・運営事業 医療機関及
び高齢者介護事業
岩藤医療保健福祉グループは、「医療法人 知誠会」「医療法人 社団 尚志会」「社会福祉法人 赤磐中央福祉会」の３つの法人から構成される医療保健福祉グループです。
＜求人のポイント＞
◎ブランクのある方でも応募可
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「株式会社 清栄寿会」
・設立年月 2010年8月
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＜ホームの特徴＞
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「社会福祉法人 ももぞの学園」
・設立年 昭和43年
・従業員 企業全体218人
・運営事業
障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営
＜会社特徴＞
◎社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。
◎スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
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「株式会社 アイリーフ」
・設立年 平成14年
・資本金 1,300万円
・従業員 企業全体16
2人
＜ポイント＞
岡山市南区で15年以上にわたり地域密着型の介護施設として認知症の方への専門的なケアをおこなってきました。
ご利用者やご家族に対してどういったケアが求められるか、ひとつひとつチームで考えながら実践する事を目指しております。
アイリーフは2023年7月より株式会社エクセレントケアシステムのグループとなりました。全国9都道府県に事業所を展開しており、グループ内のオンラインシステムを利用した研修など福利厚生が充実しています。
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