【岡山県岡山市南区新保678番地-1 当社 コルディアーレ岡山農園】株式会社JSH – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
274,770円〜274,770円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
201,760円〜201,760円

定額的に支払われる手当(b)
正看護師資格手当 20,000円〜20,000円


固定残業代(c)
あり
53,010円〜53,010円

固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
200,000円〜300,000円(前年度実績)
職種 企業内看護師(土日祝休み・夜勤なし)/岡山市南区新保
仕事内容 働く障がいのある方々の健康管理や就労サポートを行う
企業内看護師の募集です。常駐するのは、障がい特性を
問わず活躍できる屋内型農園「コルディアーレ農園」です。
・障がい者の方の健康管理(血圧・体温測定、問診など)
・就労スタッフとの面談対応・関係機関やご家族の対応
・見学や体験会の対応・企業担当者への報告・資料作成
・能力開発サポート・体調不良時の一次対応
・送迎やその他付随する運営業務
医療処置中心ではなく、働く方が安心して長く就業できるよう
健康面・環境面の両方から支えるポジション!
医療機関とは異なる新しいキャリアに挑戦できる環境です。
(変更の範囲:会社の定める所属、担当業務あるいは職種)
求める人材
・学歴: 必須
高校以上
専攻について
 
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
精神科での勤務経験(あれば尚可)
・免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 就業時間1
9時00分〜18時00分
時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙のときは、1日15時間まで、年6回を限度として1か月75
時間まで、1年720時間までできる(36協定の内容)
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
40,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
業務上の必要に応じ、会社の定め
る範囲(転勤は原則なし)
■定年制:  
あり
定年年齢
一律 65歳
■再雇用:  
なし
◎利用可能な託児所:  
なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
・駐車場あり・マイカー通勤・通勤手当について社内規定あり
・応募にはハローワークの紹介状が必要となります
・事前連絡の上、応募書類を送付してください
▽応募書類についてお願い▽
・メールアドレス・志望動機のご記入をお願いします。
・職務経歴書では、弊社で活かせることが出来る今までのご経験や
業務内容があれば、ぜひご記載ください
▽働きやすい環境▽
・産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇/取得実績有
・社内研修制度・業務災害総合保険・社員貸付制度
・インフルエンザ予防接種補助・定期健康診断オプション
・制服(ポロシャツ)
・「リロカルマーケット」サービスの利用・災害時の備品配布
・ウォーターサーバー設置・1時間単位での有給休暇も可
・退職金制度(勤続年数3年以上)
私たちJSHは障がい者をはじめ、そこで働くみなさんが
「安心」「安全」「快適」に過ごせる環境づくりに努めています。
是非“コルディアーレ農園”でネットで検索ください!
休日・休暇
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
年末年始休暇(12/29~1/3)
夏期休暇(6/1~9/30のうち4日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県岡山市南区新保678番地-1
当社 コルディアーレ岡山農園

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徹底サポートいたします。


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    【求人のポイント】 ◎昇給賞与あり ◎無資格や未経験でも応募可 ◎地域密着型のユニットケア < 求人企業の情報> ・社会福祉法人 心和福祉会 ・設立年  平成23年 ・資本金  7,000万円 ・従業員  就業場所23人 ・運営事業 高齢者介護事業 <ホームの特徴> ・特別養護老人ホーム「入居29名:ショートステイ10名」 ・小規模多機能ホーム「利用定員25名」 「笑顔で過ごせる施設」「利用者の皆様に安心していただける施設」「ご家族に信頼していただける施設」そして「高齢者の福祉・介護の拠点として地域に貢献する施設」を目指し、良質なサービスの提供に努めております。良質なサービスを提供するために、職員の福利厚生や教育研修にもチカラを入れています。

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