新着求人 【岡山県岡山市南区浜野2丁目8-24】一般社団法人 ライト – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
160,000円〜160,000円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 30,000円〜30,000円
児発管手当手当 10,000円〜10,000円
資格手当 10,000円〜10,000円
経験年数手当 2,000円〜20,000円

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
事務手当(皆生担当等) 5000円
係手当(虐待防止委員等)5000円
強度行動障害支援者養成研修 5000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分(前年度実績)
職種 児童発達支援管理責任者
仕事内容 通所施設での障害児の方への支援
午前中は就学前の利用者様へ支援を行っています。
現在は1日2名程度の利用者様に対して療育的な支援を実施してい
ます。
午後は放課後等デイサービスの利用者様への支援を行っています。
現在は1日4~6名程度の利用者様が来られています。
学校のお迎え、宿題、おやつ、個別の支援、集団活動等を行ってい
ます。
公園に行ったり、室内でクッキングや余暇活動を実施しています。
支援終了後は御自宅に送迎をしています。
夏休みなどの長期休暇中は1日支援を提供します。
※従事すべき業務の変更範囲:法人の定める業務
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 免許・資格名
保育士
必須
その他の福祉・介護関係資格
必須
保育士または児童指導員必須 児童発達支援管理責任者資格
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 就業時間1
9時30分〜18時30分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
(2)学校がお休みの期間は9:00~18:00です。
時間外なし
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 一定額
月額
3,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし
■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳
■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
【必要な免許・資格の補足】
・保育士
・児童指導員資格
のいづれか1つ以上必須。
*ご応募の方はまずお電話ください。
面接日時をお知らせいたします。
休日・休暇
◇休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: なし

所在地・アクセス

勤務地
岡山県岡山市南区浜野2丁目8-24

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    「株式会社 サンブレラ」 ・設立年  平成27年 ・従業員数 企業全体179人 ・運営事業 高齢 者介護事業「倉敷市、岡山市、総社市」 <ホームの特徴> ・居室数19部屋 ・全室個室です <求人のポイント> ◎夜勤専属 ◎夜勤回数の相談可 ◎扶養内やWワークもOK ◎20~60代の職員が活躍しています(*^^*)

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    「社会福祉法人 恵風会」 ・設立年  昭和57年 ・従業員  就業場所130人 ・運営事業 特別 養護老人ホーム、デイサービス、ケアハウス、ヘルパーステーション、在宅介護支援センター、介護老人保健施設など。 <ホームの特徴> ・1ユニット20名×9ユニットの作りとなっています ・令和元年にオープンした綺麗で清潔感のある職場環境 <求人のポイント> ◎昇給賞与あり ◎産休育休取得実績あり ◎住宅手当や扶養手当など各種手当が充実 ◎夜勤は仮眠も取れるためスタッフの負担も少なめです(*^-^*)

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ◎社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ◎スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。

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