【岡山県岡山市北区楢津500-5 介護老人保健施設 ハートフルかがやき荘 】医療法人社団 岡山純心会 – 契約正社員

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募集要項

雇用形態 契約正社員 (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~2026年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり))
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
218,500円~257,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
195,000円~200,000円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 15,000円~20,000円
調整手当 1,500円~30,000円
ベースアップ手当 7,000円~7,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
当直手当:11,000円/回
    (月4回程度で相談に応ず)
住宅手当:15,000円(本人名義に限る)
扶養手当 配偶者:7,000円   
  子・1人目:3,000円 2人目:2,000円
賞与:初年度別規定あり ・役職手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
職種 看護師・准看護師(入所:かがやき荘)/楢津【管理職】
仕事内容
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分~17時30分
就業時間に関する特記事項
当直勤務 16:30~翌9:30(2日分)
時間外なし
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,900円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
*賃金は経験等により考慮します。
*当直については相談に応じます。


*応募に関するお問い合わせは、必ずハローワークを通じて
 お願いします。



「ナースセンター連携事業対象求人」
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制(応相談)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県岡山市北区楢津500-5
介護老人保健施設 ハートフルかがやき荘

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徹底サポートいたします。


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    ◆介護老人保健施設 アルテピアせと ◆介護職員/正社員/初任者研修~介護福祉士 「医療法人 知誠会」 ・設立年  平成元年 ・従業員  企業全体115人 ・運営事業 病院、クリニック、介護老人保健施設、居宅介護支援事業所など ★ポイント 1)「年間休日は120日! 2)残業はほとんどありません! 3)教育制度が充実! 4)資格を活かして働けます! ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― 「岡山介護求人センター」をご覧いただきまして誠にありがとうございます(*^^)v ・完全無料の転職応援サイト!簡単1分登録 ・見学や面接は同席の安心サポート ・応募から採用まで経験豊富なエージェントがワンストップで対応 ・LINEで新着求人やお役立ち情報を配信中(*^-^*) 岡山介護求人センターを運営している「株式会社プログレス」は、2004年に設立した総合人材サービス企業です。「もっと輝く自分へ」あなたのご希望に合うお仕事と出会っていただくことが私たちの使命です。

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    ・就業職種 生活支援員 ・事業形態 障がい児施設 ・ポイント 昇給賞与あり、無資格可、正社員登用 制度あり 「社会福祉法人 旭川荘」 ・設立年  昭和31年 ・従業員  企業全体2084人 ・運営事業 障がい者福祉や医療機関などの運営 ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― 「岡山介護求人センター」をご覧いただきまして誠にありがとうございます(*^^)v ・完全無料の転職応援サイト!簡単1分登録 ・見学や面接は同席の安心サポート ・応募から採用まで経験豊富なエージェントがワンストップで対応 ・LINEやSMSで新着求人やお役立ち情報を配信中 ・岡山介護求人センターから派遣や紹介実績あり ・お仕事が決まった後も安心のフォロー体制です(*^-^*)

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    「医療法人 福生会」 ・設立年  大正12年 ・従業員数 企業全体125人 ・運営事業 病院およ び高齢者介護事業 <ポイント> ≪介護老人保健施設 明けの星≫の横には多田羅内科クリニックが併設されており、急変時や必要時に速やかに対応できる体制が整っています。 高校を卒業したばかりの若い職員から、年配の職員までさまざまな年齢層やバックグラウンドを持つ職員が在籍しています。 <労働環境や資質の向上> *資格取得支援あり *内外部の講師や専門家による勉強会を実施 *ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化 *有給休暇取得率向上や各種休日休暇制度の充実


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