★ユースエール認定制度って知ってますか?
こんにちは!!
寒い日が続いておりますが、
皆さんいかがお過ごしでしょうか?
先日、総社市にある 《 医療法人 弘友会 》 さんより、
「ユースエール認定企業になったんです!!!」
とご連絡を頂き、お話を伺ってきました(^O^)♪
ユースエール認定制度とは・・・・
「若者の採用・育成に積極的で、
若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、厚生労働大臣が認定すること」です。
【ユースエール】という愛称は、
『 若者(youth ユース)を応援する(yell エール)企業 』というイメージを表現しているんだそうですよ(*^^)v
ユースエール認定企業になるには、定められた様々な要件をクリアしないといけません。
その要件の一部をご紹介いたします☆
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●長く働ける企業かどうか
(直近三事業年度の新卒者などの離職率が20%以下)
●若者の育成に熱心な企業かどうか
(就労実態や職場情報を広く公開し、「人材育成方針」や「教育訓練計画」などを作成していること)
●ワークライフバランスを大切にしている企業かどうか
(正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下、かつ有給の取得率が年間付与日数の70%以上)
●子育てしやすい企業かどうか
(直近三事業年度で男性の有給取得者一人以上、もしくは女性の有給取得率75%以上)
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他にも複数の要件はあるのですが、上記4点をクリアしている《 医療法人 弘友会 》さんは
とても働きやすい職場ということが分かりますよね!!
総社市の企業の中で、《医療法人 弘友会》さんが ユースエール認定企業第一号 だそうです!!!
認定式の様子や、ユースエール認定制度の詳細は、岡山労働局のHPでご覧いただけます(^^)
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