★ユースエール認定制度って知ってますか？

こんにちは!!

寒い日が続いておりますが、

皆さんいかがお過ごしでしょうか？

先日、総社市にある 《 医療法人 弘友会 》 さんより、

「ユースエール認定企業になったんです!!!」

とご連絡を頂き、お話を伺ってきました(^O^)♪

ユースエール認定制度とは・・・・

「若者の採用・育成に積極的で、

若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、厚生労働大臣が認定すること」です。

【ユースエール】という愛称は、

『 若者(youth ユース)を応援する(yell エール)企業 』というイメージを表現しているんだそうですよ(*^^)v

ユースエール認定企業になるには、定められた様々な要件をクリアしないといけません。

その要件の一部をご紹介いたします☆

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●長く働ける企業かどうか
(直近三事業年度の新卒者などの離職率が20％以下)

●若者の育成に熱心な企業かどうか
(就労実態や職場情報を広く公開し、「人材育成方針」や「教育訓練計画」などを作成していること)

●ワークライフバランスを大切にしている企業かどうか
(正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下、かつ有給の取得率が年間付与日数の70％以上)

●子育てしやすい企業かどうか
(直近三事業年度で男性の有給取得者一人以上、もしくは女性の有給取得率75％以上)

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他にも複数の要件はあるのですが、上記4点をクリアしている《 医療法人 弘友会 》さんは

とても働きやすい職場ということが分かりますよね！！

総社市の企業の中で、《医療法人 弘友会》さんが ユースエール認定企業第一号 だそうです!!!

認定式の様子や、ユースエール認定制度の詳細は、岡山労働局のHPでご覧いただけます(^^)

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