正社員求人 休日が多く残業少なめ/プライベートを大切にしたいあなたにピッタリ/岡山駅から徒歩圏内/昇給賞与あり|p_se_001443


休日が多く残業少なめ/プライベートを大切にしたいあなたにピッタリ/岡山駅から徒歩圏内/昇給賞与あり|p_se_001443 イメージ

小規模多機能ホーム,残業なし,週休2日制,ブランクOK,未経験活躍中,経験者活躍中,急募,施設見学OK,車通勤OK,制服貸与,昇給あり,月給20万以上,育休制度あり,資格取得支援あり,資格手当あり,賞与3.0ヶ月以上,転勤なし,退職金制度あり

・就業職種 介護職
・事業形態 小規模多機能ホーム

「社会福祉法人 壷中会」
・設立年  平成20年
・従業員  就業場所48人
・運営事業 特別養護老人ホーム、小規模多機能ホームなど

<ポイント>
*駅チカ(岡山駅まで徒歩10分以内)
*昇給賞与や扶養手当など安心の福利厚生
*年間休日110日以上なのでプライベートも充実♪


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こだわりポイント!

  • 未経験OK
  • 車・バイク通勤OK
  • 産休・育休取得実績あり
  • 急募
  • 資格取得あり

募集要項

雇用形態 正社員
給与
  • 月給 211,500円 ~ 240,000円
  • 総支給月額例。通勤手当や扶養手当等は別途支給。

    ・基本給月給 163,000円~183,000円(資格経験による)
    ・被服手当 3,000円
    ・調整手当 8,000円
    ・皆勤手当 5,000円
    ・夜勤手当 6,000円/回(月4回程度)
    ・資格手当 2,000円~6,000円
    ・キャリアアップ手当 6,500円~11,000円
資格 ・経験不問
・学歴不問
・普通自動車第一種免許(AT限定可)

<以下の資格いずれか必須>
・ヘルパー2級
・ヘルパー1級
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
待遇 ・通勤手当 月額上限16,000円
・扶養手当、時間外手当など
・各種手当は規定により対象者に支給
・昇給あり 年1回(前年度実績)
・賞与あり 年2回 3.0ヶ月(前年度実績)
・退職金制度あり 勤続年数3年以上
・永年勤続研修旅行あり
・定年制あり 一律60歳(再雇用制度あり)
・試用期間あり 3ヶ月(期間中は同条件)
・賃金締日 毎月月末 支払日 翌月末日
・加入保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・平均労働時間 160時間
・固定残業代 無し
・試用期間3ヶ月  期間中は同条件
試用期間中の給与:211500円
試用期間中の労働時間:160時間
試用期間中の固定残業代:無し
職種 介護職/小規模多機能ホーム
仕事内容 小規模多機能ホームの介護職員として、ご利用者に係わる生活支援などの業務全般を担当していただきます。
小規模多機能ホームはご利用者やご家族の希望や要望に沿って「通い」「訪問」「泊り」を組み合わせてサービスを提供することで、住み慣れた地域での生活が継続できるようサポートするサービスです。

<主な仕事内容>
・食事や入浴等の介助
・見守りやレクリエーション
・トイレ誘導や送迎業務 など

医療機関が経営する「小規模多機能ホーム」ですから、ご利用者の方は安心して毎日を過ごしていただいています。
求める人材 ・経験不問
・学歴不問
・普通自動車第一種免許(AT限定可)

・前向きに仕事に取り組める方
・人の笑顔を見ることが好きな方
勤務時間 (1)07:30~16:30 休憩60分
(2)08:30~17:30 休憩60分
(3)10:30~19:30 休憩60分
(4)17:00~09:00 休憩120分

※時間外あり 月平均2時間
休日・休暇 ・シフト制
・希望休あり
・4週7休制
・年間休日112日
・有給休暇は法定通り
・育児休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり

所在地・アクセス

施設名
小規模多機能ホーム 長春苑
勤務地
〒700-0031
岡山県岡山市北区富町2丁目19-41
最寄り駅

◇・岡山駅
・マイカー通勤可(駐車場あり)


応募方法

応募方法 まずはお気軽にご応募ください。

『この求人に応募する』ボタンより登録をお願いします
エントリーは1分程度の簡単な入力です。
または、直接お電話をいただいても構いません。
ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。
また、応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』0120-771-182
岡山介護求人センター
応募受付後の連絡 ご応募の確認ができ次第、順次、担当よりお電話またはメールにてご連絡します。
◆担当者(岡山介護求人センター):杉森(スギモリ)


【STEP1】
WEB又はお電話にてご応募・お問合せください。
当社担当より、まずはお電話かメールにてご連絡いたします。
  ↓
【STEP2】お仕事相談・ご登録
ご応募いただきましたお仕事のご説明も兼ねて、まずは当社担当とお仕事相談。仕事内容やお給与など、なんでもお気軽にご相談ください(^^♪
※遠方の方は、お近くのファミレスやカフェまで担当者が伺います。お時間が取りにくい方は、スマホを使ったオンラインでのご相談も可能です。
  ↓
【STEP3】担当からご応募先へあなたをご紹介
当社担当より、あなたのご希望やご要望も含めてご紹介します。面接日(見学)の日時を設定します。
※面接日時は、相談に応じます。
  ↓
【STEP4】ご応募先で面接
意欲や展望などを、面接担当へしっかりアピールしてください。
※お仕事相談の際、採用に向けて履歴書の書き方や面接対策などのアドバイスをしています。
  ↓
【STEP5】採用の可否について
紹介先によりますが、面接後1日~7日で結果のご連絡となります。

面接や見学も同行しますのでご安心ください♪
【STEP1】~【STEP5】まで、1~2週間程度の期間を目安としてお考えください。
コンサルタントから一言 お給料やお休み等、面接で聞きにくいなぁと思ったことはありませんか?
あなたに代わって確認いたします(^^)b

■「シフト制、週休2日、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3日以内、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休120日~、残業少なめ、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1・週2日からOK、週3日~ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パート、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方も、ご相談ください。
■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、病院・医院、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、保育園」等の施設の求人も多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。
■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。
■大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ、e介護転職、介護求人パーク」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
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    「社会福祉法人 桃山福祉会」 ・設立年  平成11年 ・従業員  企業全体441人 ・運営事業  高齢者介護事業及び保育事業など <ホームの特徴> ご利用者の方々が施設に合わせるのではなく、スタッフ達もご利用される方々に合わせていくことをめざしています。 ここに住まう(ご利用される)方々の個性を損なうことなく、一人一人の生活のリズムを大切にしていけれるようにお手伝いしています。 また、利用される方だけではなく、ご家族様にも「ここに来て良かった。」と思っていただけるような施設づくりをおこなっています!! <ポイント> ◎入所定員80名/ショートステイ定員10名 ◎スキルアップなどの費用は全て会社負担! ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎有給休暇は入職時に付与されますのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

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    「株式会社 サンブレラ」 ・設立年  平成27年 ・従業員数 企業全体179人 ・運営事業 高齢 者介護事業など <ポイント> ・入居定員30名の住宅型有料老人ホーム ・教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ・20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ・有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


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