お仕事インタビュー!

派遣社員として介護施設で働く良さやメリットとは?

自分が働きたいときに働きたいだけ仕事が出来るところです。

介護業界では、職員の不足が続いています。最近では、正社員だけでなく派遣社員として介護業務を行なう人が増加しています。

最初から期間を決めて更新をしながら介護の仕事を行なう場合、勤務日数や休日はどのように決まるのでしょうか?また、契約を更新したいときにはそのまま引き続き仕事が出来るのでしょうか?正社員と派遣社員の待遇の差などがあるのかどうかも気になるところです。

そこで今回は、入社2ヶ月!派遣社員の介護職員として「グループホームゆばら」に勤務するK.M.さんに聞く、派遣社員で働く良さやメリットとは?について、インタビューをお送り致します!

派遣社員として働く上で、更新の期間は決まっていますか?

はい、3ヶ月更新と決まっています。

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1ヶ月に働く日数はどのように決まるのですか?

私の場合は、最初から1ヶ月に10日間勤務を希望してそのように決まっています。それ以上、それ以下の日数になることはほとんどありません。

介護施設で派遣社員として仕事をする上でのメリットは何ですか?

私の場合は、他に接客業もしているので、介護の仕事とバランスが取れることがメリットです。また、勤務日数の変更や残業がないことが決まっているので、自分の予定が立てやすい所です。

休日はどのようになっていますか?

土日と祝日は、休みにしていただいています。

給料に対してはどのように思っていますか?

ある程度高い時給が保障されているので、給料に関しては満足しています。

期間が3ヶ月ごとで更新だとお聞きしましたが、これに対してはどのように思っていますか?

私の場合は、この雇用形態に満足しています。自分が望めば契約を更新することができますし、まだ子供が幼く、先のことも分からないので、今はこのような働き方が私に合っていると思います。

派遣社員として、介護の仕事をこれからも続けようと思っていますか?

はい、勤務時間や勤務日数、休日や時給などが私の生活環境や希望にピッタリ合っているので、当分の間はこの仕事を続けようと思っています。

まとめ

派遣社員として介護施設で働く良さやメリットとは何があるのか確認してみましょう。

  • 自分の希望する勤務日数や勤務時間で働けるので、自分のライフスタイルに合わせた働き方が出来る。
  • 可能であれば契約を更新して、仕事を続けることが出来る。

最近では、高齢者の増加によって介護業界の人手が追いつかず、介護施設では正社員だけでなく、派遣社員として働く人も増えています。
派遣社員として働くことは不安定だと認識されるかもしれませんが、生活環境に合わせて勤務日数や勤務時間を調整して、仕事が出来るというのは大きなメリットです。
介護業界では人材不足が続いています。これを機会に介護職員の仕事をやってみたいと思った方は「岡山介護求人センター」までお気軽にお問い合わせください!

※この取材内容は、全ての介護職、および介護業界の実情にあてはまるとは限りません。

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