介護職歴11年！指定介護老人福祉施設で働く現役男性ケアマネージャーに聞く、介護の仕事や給料に男女差はあるの？

いいえ、全く異なりません。

日勤、夜勤どちらも男性と女性では仕事内容が変わることはありません。

腰痛持ちだから、という理由で業務内容を分けていることはありますが、性別で分けている仕事はありませんね。勤務年数が同じで、仕事内容も同じであれば給料の額での男女差もありません。

うーん、特に思いつくものはありませんね。一見すると、男性の方が向いているんじゃないかと思われる仕事でも、実はそうではなかったりしますから。

例えば、ベッドと車椅子間で利用者様を移動させる移乗介助の場合、大柄な方や体重の重い方を移乗させるには体力がある男性の方が向いていると思われがちです。でも実際は、体の使い方さえ分かっていれば、女性でも腰を痛めずに十分、対応出来ますからね。

全体の半数以上が男性スタッフです。

男性の方が離職率が低いので、結果的に多くなったのだと思います。女性はどうしても結婚、出産、育児のタイミングで一旦、介護の仕事を離れることが多いので、離職率は男性の方が低いのだと思います。

うちの介護施設は給与が良いと聞くので、それが理由の1つになっていると思います。

初めからそれを知ってうちに来る男性の介護スタッフもいますから。

もちろん、そんなことは全く知らず、たまたま募集していた介護施設がここだったという人もいますから一概には言えないですけれど、給与面の影響はあるかもしれませんね。