お仕事インタビュー!

介護職歴11年!指定介護老人福祉施設で働く現役男性ケアマネージャーに聞く、実際の給料はどのくらいなの?

給料形態は介護事業所によって様々です。うちの介護事業所は、給与面が良いと言われています。

テレビのニュースや新聞では、介護の仕事は給料が安いため、働きたい人が少ないという話をよく聞きます。実際のところはどうなのでしょうか?

そこで今回は、介護職歴11年!指定介護老人福祉施設で働く現役男性ケアマネージャーに聞く、実際の給料はどのくらいなの?についてのインタビューをお送り致します!

今の職場でのお給料は、どのくらいですか?

正社員になって7年目の僕の場合は、だいたい年収370万円くらいですね。月に4回の夜勤と残業を月に10時間くらいしてそのくらいですね。

残業を全くしなかったら350万円くらいですかね。

年収

給料は年々増えていくシステムなんですか?

そうだと思います。どのくらい上がるのかは、ちょっとよく分からないですけど。

手当もあるんですか?

そうですね。僕が勤めている介護事業所では夜勤手当、処遇改善手当、住宅手当、家族手当、残業代などがあります。

様々な種類の手当があるんですね。

はい、うちの施設は給与や待遇面で恵まれていると聞きます。でも、その分、仕事内容も他の施設よりもハードだとも聞きます。うちの施設は100名以上の利用者様がいらっしゃる大きな施設なのですが、いろんな施設で働いた経験のある派遣社員さんの中には、うちの介護施設は、体力的にかなり厳しいという人がいますね。多分、利用者様が少人数の施設からうちのように大人数の施設に移ってきたスタッフは相当大変なんでしょうね…。そういえば、うちの介護施設で働く介護職員は男性のほうが多いんです。

それは珍しいですね。

そうかもしれませんね。

体力的にキツイからこそ男性が多いんだと思います。

女性スタッフは、夜勤がネックになりやすいんです。女性にとって夜勤の仕事は体力的に大変だし、独身時代には出来たとしても、結婚して、出産育児があったらやっぱり不可能になりますよね。夜勤をすると夜勤手当がもらえるので良いですが、夜勤が出来なくなった女性は、デイサービスや介護老人保健施設など夜勤のない施設に移る人が多いですよ。

男性が多い

まとめ

今回は、100名以上の利用者様がいらっしゃる指定介護老人福祉施設にお勤めの男性ケアマネージャーに、実際の給料の額についてお聞きしました。

仕事がハードでも給料面や待遇を重視したい人には、今回ご紹介したような大規模な介護事業所が魅力的なのかも知れませんね。

介護の求人に特化した「岡山介護求人センター」は、多くの求人を扱っております。専門のスタッフがあなたにピッタリ合う介護求人を見つけるお手伝いを致しますので、お気軽にお問い合わせ下さい!

※この取材内容は、全ての介護職、および介護業界の実情にあてはまるとは限りません。

お仕事インタビューの一覧へ