デイサービスの現役管理者に聞く、給料優先？仕事内容優先？失敗しない介護施設の選び方とは？

まずは、自分が求めているニーズをはっきりさせることですかね。お給料を最優先に考えるか、仕事の中身を優先させるかによって仕事先として選ぶ介護施設が変わると思います。

特別養護老人ホームは、夜勤があるので給料は良いと思いますが、寝たきりの利用者様が多いので、意思の疎通が難しいです。もちろん、どのような利用者様にも少しでも快適にお過ごしいただけるように努力はします。でも、どうしても「はい、食事の時間です。」「はい、おしめ交換です。」「はい、もう寝る時間です。」という作業的な感じになってしまいます。そうなると利用者様、お一人ずつとじっくりコミュニケーションを取りたいと思う人にとっては、別の施設のほうが向いているのかな、と思いますね。自分はどのような介護サービスを提供したいのかを丁寧に探していくと、介護業界での自分の理想の働き方が見えてくるのではないでしょうか。

自分に合った介護施設を見つけたから転職するという前向きな転職は多いです。また、転職経験が不利にならず、すぐに正社員として採用されるという利点は、介護業界ならではだと思いますよ。年齢や性別に関係なく、ポンポン正社員が生まれています。それに、私のように子供がある程度育ってから介護の仕事をすると、突然の子供の体調不良や学校行事で会社を休むこともほとんどなく落ち着いて仕事ができるので、事業所としても助かる面はあると思いますよ。私もずっと専業主婦だったのに40代後半になってから、まさか正社員になれるとは思っていませんでした。

自分の頑張りによっていろいろなところを目指せるし、コツコツ介護の仕事をしていれば、より上の資格を取ることもできる、そういう意味ではとても頑張りがいのある仕事だと思います。身体が資本という面もあるので、若い時から介護の仕事を長く続けるのも良いと思います。

利用者様との世代がかなり違うので、お話を聞いていても分からないとか、戦前や戦後に流行った歌などが分からないということはあるかもしれませんね。それは知らないのが当然なので、若い介護職の人は「YouTube見て頑張って覚えます！」と前向きに努力されていますよ。

そうですね、若い世代の方がどんどん積極的に行動できるような、魅力的な職場になればいいなと思います。