派遣の介護職員に聞く、勤務時間や休日はどうなっているの？
介護業界での深刻な人手不足の状況に伴い、最近では「派遣社員」として介護の仕事をする人が増えています。
直接雇用ではなく、期限の決まっている派遣社員の介護職の場合、契約更新や勤務時間、休日はどうなっているのでしょうか？
そこで今回は、入社2ヶ月！派遣社員の介護職員として「グループホームゆばら」に勤務するK.M.さんに聞く、契約更新や勤務時間、休日はどうなっているの？について、インタビューをお送り致します！
「グループホームゆばら」での勤務日数や休日について教えてください。
1ヶ月に10日間ほど勤務しています。休みは土日祝日です。
勤務日数が10日間ほどなのには理由がありまして、もう1つ掛け持ちで仕事をしているからなんです。
それはどのようはお仕事ですか？
鳥取県でアクセサリーを販売する仕事です。アクセサリー関係の仕事は、結婚前にずっとしていました。結婚して関西から岡山に移ってからも、やはりアクセサリー販売の仕事がしたくて…。なので、今は介護と販売の両方の仕事をしています。
アクセサリーを販売するお仕事は、1ヶ月のうちに何日程度していますか？
だいたい1ヶ月に8日間くらいはアクセサリーショップに勤務しています。私としては、ホームヘルパー2級の資格も役に立っているし、以前から好きだったアクセサリー販売の仕事も継続出来ているので、今の働き方はバランスが取れていてとても気に入っています。
とても理想的な働き方ですね。勤務する曜日は決まっていますか？
平日は、シフトによるので、その月によって勤務の曜日はバラバラです。土日と祝日は、ご相談して休みにしてもらっています。まだ子供が小さいこともあり、勤務日について柔軟に対応していただいて、とてもありがたいと思っています。
1日の勤務時間を教えてください。
私の場合は5時間勤務で10時～16時までです。子供たちを保育園に送ってから出勤するので、時間的にも十分余裕があり、感謝しています。
派遣社員という立場だと、期限があるということですか？
はい、雇用期間は3ヶ月です。
3ヶ月が経過した後はどうなるんですか？
派遣社員と派遣先であるグループホームがどちらも同意すれば勤務期間が再度3ヶ月間更新されます。3ヶ月更新を最長3年間までは継続することが出来ます。
最長3年間が過ぎた後はどうなるんでしょうか？
最長3年間しか更新を継続出来ないという条件は、1つの事業所に対して、という意味なんです。ですから、このまま私が介護の仕事を続ける場合は、新たな事業所に勤務するか、今の勤務先で直接雇用に切り替わるかになると思います。
まとめ
最後に、派遣社員としてグループホームに勤務しているK.M.さんの契約更新や勤務時間、休日について確認しておきましょう。
- 勤務日数は1ヶ月10日間で土日祝は休み。
- 勤務時間は5時間（10時～16時まで）。
- 介護の仕事の他にアクセサリー販売の仕事もしている。
- 派遣社員なので契約更新は3ヶ月に1度。最長3年間は契約更新を継続できる。
- 3年経過後は、今の派遣先での直接雇用、または新しい介護施設での勤務となる。
派遣社員として介護施設で働く場合、自分の希望する勤務時間や休日に合った条件で働ける点は良いですね。また、K.M.さんのように、他の仕事を掛け持ちして、働けることも人によっては魅力的に映るでしょう。さらに、雇用契約が3ヶ月間区切りなので初めて介護の仕事をする人にとっては、自分に合った介護施設かどうかを見極めるために短期間で働くという選択も良いと思います。この記事を読んで、派遣という雇用形態で介護の仕事を始めたいと思った方は、どうぞお気軽に介護の求人に特化した「岡山介護求人センター」の担当者までお問い合わせください。
※この取材内容は、全ての介護職、および介護業界の実情にあてはまるとは限りません。
